面经详情

一共有四轮面试，有笔试题，面试高级工程师多一张测试题。 第一轮人事简单问一下 ，了解一下基本情况。  第二轮技术经理面试，主要是问面试题目上的相关问题，和说自己的项目经历。 第三轮技术总监面试，问的技术上面的问题，问题比较叼专。 第四轮两位老板加上之前面试的技术经理和总监群面，主要是和两位老板随便聊一聊，了解应聘者的稳定性，家庭的基本情况等。 ...查看更多

本人某中部理工211机械工程硕士，校园招聘面试三一海洋重工。公司缺人，面试不难，很简单，但比较看重学历。待遇高，福利低。 之前还在那实习过，公司在珠海，办公环境还行，空气质量特别好，消费水平不算太高，宜居城市。就是公司位置比较偏，在金湾区，离中心城市40多公里，附件基础设施建设也不是太完善但是近10年发展特别快，附件房价目前1万1左右，尤其港珠澳大桥通车、建设高栏港经济区和规划平沙新城以后，相信未来十年会有很大的发展。公司在平沙有购房政策，在平沙新城买的地盖的小区，仅内部销售，优秀的人才有机会成本价购房。公司离规划的平沙新城挺近的，平沙新城规划的特别好。 这公司比较看重个人能力，实行绩效考核制，会有一定压力。加班强度中等吧。做海洋装备工程机械，包括大小港机，对公司发展前景很看好。平台不错，待遇还可以。适合有能力有拼劲儿的人才。能在珠海搞到一套成本价房产的话，去那也不赖。不过要有心理准备，位置确实有点儿偏。 ...查看更多

1.电面（就是HR和你电话联系，了解简单情况，会有简单英文对答）； 2.部门经理电话面试（可能因为经理比较忙，所以会先电话联系，了解大概情况之类，比HR问的具体一些，如果合适会和你约面对面面试时间）； 3.面对面面试（经理和HR一起，聊一点专业，了解对所从投职位的认识理解，由于行业较辛苦，有没有吃苦耐劳的能力。之后HR会给你介绍待遇情况，并了解你期望的待遇）； 4.电话通知结果。 ...查看更多

面试的时候先是人事行政面试 问一下基础信息 然后应该是部门领导面试  但是我面试的时候老板刚好看到了 就是老板面试的  问了一下机械设计的基础 画了阶梯轴 给阶梯轴标注和公差   之后又到部门领导处测试CAD软件和三维Solidworks 软件 在公司二维软件用的比重较多 ...查看更多

面试的过程很轻松，交流的氛围没有什么大的压力。 先是和公司经理面谈，经理首先介绍了一下公司的情况，该公司主要做垃圾焚烧的尾气处理设备，还有隔壁的一家公司做风机，还有公司的产品销售和应用领域。 然后根据简历谈了谈简历里面的内容，比如所学习的课程，在校内做的项目等等。我学的机械专业，之前一直想做汽车相关的领域，偶然的机会知道这个公司。经理主要担心的是年轻人能不能沉下心来认真工作和努力提高自己，当然这也是大部分公司对90后主要担心的内容。 然后进行了简短的英文测试，翻译一段英文并朗读。我面试的是机械工程师，所以增加了cad画图的部分，简单零件的三视图。我有段时间没有使用cad了，所以不是很熟练，但是德国工程师人也很好，还现场指导。 最后聊了聊薪资待遇，总的来说很轻松，公司年轻人居多，氛围很好，工作语言主要是英语和德语。 ...查看更多

回馈各位，奉上面经。 首先进去先填表格，然后做题。四级阅读翻译题。面试官两人，人事和一个高级工程师，开始就问一些常规问题，为什么离开家来这边？离职原因？工作内容？让你印象最深的工作内容？你对工作作出的贡献，叽里呱啦说完后让你用英语总结一下。反正对英语要求比较高。 常规问题问完后，给你一张英文图纸琢磨，然后开始技术面，问题很简单，可是面试过程中不停的套路你，让我很烦，图纸用的标准是很老的标准，我从来没见过，所以我没答好，怕是凉了。 整个过程中面试官都在强调公司多么多么强，公司对人员要求多高，公司目前技术实力很强等等。然后回头压我工资，各位见仁见智吧，面试体验一般。对了，薪资暂时不谈哦。 ...查看更多