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大润发主管面试个人经验之谈。
先是人资员工面试你的基本的简历,看看是否符合最基本的条件。然后人资主任面试的看是否符合基本的才能,然后经过店总面试的看岗位的分配。每次的晋升都会有专员以及poliot店总,最后会有的晋升会有区总面试,巨困难,到区总这一环节会有很大的压力的,毕竟是奔着继续走的!

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