面经详情

面试保持自信很简单做好个人职业规划。
首先是打字测试，要求一分钟打够60个字。然后就是笔试，给了一份试卷，让你去答题，都是一些逻辑思维能力的题。后来就是面试环节。主要是你看能否承受工作压力，对客服工作的理解，个人职业规划等。
Q：你觉得客服是干什么的。1条回答

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匿名用户
策划经理
确定通过确定通过
CEO直接面试的，只是在不断的和我聊已经做过的游戏项目，以及对广告的认识。关于游戏项目的问题，我给予的答复很简单，我带了一个U盘，告诉他：里面全部是我的个人独立作品。至于广告方面的认知，简单聊了一下吧，就直接过了。
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Q：聊已经做过的游戏项目。
2 年前 发布
匿名用户
高端客户渠道经理
确定通过感觉靠谱
首轮就是hr和两位marketing manager一起面试，气氛很好，回顾了工作履历，谈了跨行业的挑战无机遇，也谈到了薪水空间以及公司部门的组织构架和晋升空间，三位都很nice，很有礼貌，进行了约80分钟。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
面试有三轮，首先初试，复试，最后三面。先初试做题，等待面试，面试官人挺好的，我觉得首先要有自信，然后要有一定的销售经验，感觉还行。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级管理职位
未通过
一轮笔试，两轮面试，第一轮技术攻关，比较前沿的技术都会问的很深，第二轮项目经历，主要体验在哪些项目上。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过确定通过
我也是最近面试的，面试的是个人事主管，当时是七八个人围着一张会议桌一起面试。介绍完自己以后就一直是人事主管在说公司背景好处等等，很能说，但就是不说工作内容具体是干嘛的，也可能是我们问的不清楚吧，把你说的晕头转向的，然后说完了就让回去等通知，不过基本上都会通过。 等到上班培训期间才告诉是干嘛的，就是打电话招商，200多个电话挨个打。你不管应聘什么职位，管理岗也好，其他岗位也好，都是打电话招商做业务。这家公司发展很快，招几十上百个打电话招供应商的，等供应商招完了接下来这些人干嘛就不知道了，应该会发展线下外派吧。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
业务代表
确定通过确定通过
到超市实战帮人开卡。
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Q：你如何克服工作的难处？
2 年前 发布
1
匿名用户
信用卡客服
未通过感觉没戏
小组讨论，分别介绍自己，然后面试官提问题
包含1个问题，1个回答
Q：之前没有相关经验，为什么想从事该行业
2 年前 发布

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