面经详情

经人refer获得面试机会。面试官分别是之后项目的mentor和general manager，前者面试都是技术问题，后者先介绍了一下公司和主要业务，然后问了一些职业规划和behavioral questions。技术问题比较常见，主要是SQL语言，数据库的搭建，主要的数据分析工具（power bi）的相关经验，也会问过去的项目经历，需要仔细准备，会被追问。...查看更多

无论面试，直接上级，好像是还有相关的上级都有面试，整个公司氛围都不错，但是最后没去，让人很气氛的是人力。我在推其他OFFER时确认过好几次，OFFer是否有问题，说没问题。待我拒绝了其他4家后，告诉我公司在做人事调整，审批流程被卡住了。 然后我不得以又换了公司，还好幸运，真的是太郁闷了。人事调整你别招聘呀，公司的信誉度让人怀疑。 ...查看更多

（收到二面通知之后来补面经）投的是上海分行信息科技岗，感觉简历筛选基本不筛人，面试现场有好多人。去之前需要填一个表（最好留着，因为二面还需要）。 一轮：群面（12人一组）没有自我介绍环节，只有无领导小组讨论，材料的意思大概是：未来银行智能化的方向，举三个场景发表观点。流程：读材料4min，个人阐述观点1.5min，小组讨论20min，代表说观点3min。最后面试官问：怎么评价今天的表现。接受调剂吗？这次暴露的问题还是时间把握（个人陈述没有说完）。小组讨论时也说了一些自己的观点，主要是在不是很赞同的时候提出反对意见，但并没有非常坚持。 总的来说其实参与度不是很高。问题提问环节时候，我是第一个被问到的，因为缺乏群面经验，根本不知道会被问这种问题，所以直接给出了***式回答（陈述时候时间把握不是很好，讨论时候参与度不是很高）。说完之后看到面试官的表情是一脸遗憾（其实面试官人挺好的）。面完之后，我感觉一定凉了，而且一直没有收到二面通知。但是！没想到竟然通过了！所以我觉得找工作真是玄学。 不知道二面会是怎样的状况，但是自己终于进了一步，还是很开心的。 ...查看更多

首先是人力资源部安排在透明玻璃办公室里面试，验证你的各种证件，检查无问题后拿笔试题目要求一个小时内答题完毕，答题完毕的题目可能会交给你所应聘的部门主管。 没多久部门主管（香港人，挺面善的人）了解你的过去工作经历，工作上主要负责了什么内容，随便提了些技术问题如何解答，然后提出笔试题（全英文）讲了些什么，有什么功能等，我全答对了。对方觉得满意，问你期望的待遇是多少。你提出的，对方会压一压，给试用期少一点，试用期过了，达到你的期望工资。 ...查看更多