面经详情

我也是最近面试的，面试的是个人事主管，当时是七八个人围着一张会议桌一起面试。介绍完自己以后就一直是人事主管在说公司背景好处等等，很能说，但就是不说工作内容具体是干嘛的，也可能是我们问的不清楚吧，把你说的晕头转向的，然后说完了就让回去等通知，不过基本上都会通过。 等到上班培训期间才告诉是干嘛的，就是打电话招商，200多个电话挨个打。你不管应聘什么职位，管理岗也好，其他岗位也好，都是打电话招商做业务。这家公司发展很快，招几十上百个打电话招供应商的，等供应商招完了接下来这些人干嘛就不知道了，应该会发展线下外派吧。 ...查看更多

HR约我第二天去面试，第二天准时到但是运气不好HR正在开会，面试我的是一个年纪比较大的女士，面试的时候介绍了很多我前两份工作的内容及大致环境，总感觉那位女士瞧不起我前公司，说话总无意有意说我前公司不正规，虽然我离职了但是前公司的老板和同事还是很好的，话语间一直说自己公司人员怎么多，管理怎么规范，但是每一家公司不都是打卡上下班？我自己也问了很多关于公司的问题，反正和大多数HR一样打太极糊弄过去了，感觉公司是规模比较大的，但是态度真的不喜欢，整个面试就是一场太极大赛。...查看更多

在面试之前通过了华为的机试+综合测评。面试分两轮，第一轮技术面，开始就根据你的简历询问具体工程内容，并考察了其中的知识点；接下来给出一道基础数据结构题——链表的节点删除；之后给出一道非常难的算法题（我没有做出来），关于两个水杯互相倒水最少次数的问题，网上有解答。技术面之后是中午了，午饭没吃就进HR面试了，面试失败，可能觉得我不够努力拼搏吧。...查看更多