面经详情

过程很简单
过程很简单
Q：如何做到产销平衡？如何保证正常出货？

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匿名用户
计划物控主管
确定通过感觉靠谱
首先是人事的面试，主要问了一些关于之前公司的工作经历，工作内容，工作职责，后面就介绍了一下海信集团的公司背景和文化，最后了解了下我在之前公司的薪酬情况，以及对未来薪酬的期望；第二轮是用人部门的部长级别领导的业务面试，过程也比较轻松，主要是以谈心的方式展开。
2 年前 发布
匿名用户
PMC工程师
确定通过确定通过
首先是自我介绍，然后将一下自己的工作经历，工作内容，流程。然后hr会和你聊一下公司的相关情况，薪资情况。
包含1个问题，1个回答
Q：你对我们公司了解多少。
2 年前 发布
1
匿名用户
PMC工程师
确定通过确定通过
面试分为三轮，主要一轮是笔试，有英文测试和华德士测试，通过后部门主管，问些家常的问题，简单的自我介绍，上家公司离职原因，对本公司的了解程度，职业发展方向和职业了解程度等，主管了解完这些的话会让你讲下自己的要求。这之后大概等半个月时间确定结果，会有hr处长和董事长面试，后面的比较简单，走下流程，还主要是前面的主管确定要你就基本没问题。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
物料控制员（MC）
未通过感觉没戏
简单自我介绍，问了一些很简单的问题
包含1个问题，1个回答
Q：你什么时候感觉到压力比较大？
2 年前 发布
1
匿名用户
物控主管
确定通过感觉靠谱
猎头推荐的，首先是电话面试，约40分钟，自我介绍，工作经历，英语回答了几个问题，自己的优缺点离职原因。还有目前的工作内容讲得比较详细。后面是约时间面试，谈到具体的工作内容，很细致，面试官比较温和。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要从上一家公司离职。
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
未通过感觉没戏
第一轮视频面试，给一个题目演讲。第二轮无领导小组讨论，八个人分两个队，根据一个题目进行辩论，此生第一次参加辩论。第三轮投递岗位的区域经理视频面试。第四轮广州总部视频面试，这个问题不难，就是面试官感觉很难缠的样子。看他表情还不知道过不过。
2 年前 发布
7
匿名用户
PMC
确定通过确定通过
先HR初面，主要是个人简介； 然后厂经理，简单技能面试； 然后上海HR，主要是简历确认， 最后制造总监；
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍，离职原因
2 年前 发布

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