面经详情

先是人事经理进行了初面，先进行1分钟自我介绍，然后简单问了些个人情况，如实习时的工作情况、为什么来淮北、个人优势、未来规划、家庭情况等，然后由总经理进行了二面，更深入的问了实习时的详细情况，后问了写人力资源专业知识及股份制改造的看法，后期说回去等待消息。 因为是毕业不久到淮北面试的第一份工作，没什么工作经历，面试时感觉老板很专业、公司办公场所很大、公司实力也不错，期望很大，本来以为过不了了，回去等了大概有一个星期的样子，老板亲自打电话说是让入职。 后来问老板，自己没什么经验，面试时表现也不太好，怎么录取了呢？老板给的回复是：面试时说的能吃苦耐劳打动了他，而且懂一点股份制改造。 ...查看更多

参加了格力今年在武汉亚贸恒升酒店的校招。面试说是三轮，其实也就两轮。第一轮无领导小组，每组大概十个人，就是常规的讨论和总结发言，感觉表现主动点还是挺有用的。面完了出来直接公布通过的人，不知道是普遍还是我们小组个例，感觉通过率还是挺高的，留了大概一半吧。然后再去休息区等了会儿就直接通知二面。 二面是单面，其实也还是挺轻松的，就跟聊天差不多。之后就直接让回去等通知，第三天晚上就直接发短信让明天去参加三面了。 三面就热了热身，做了点儿简单的破冰小游戏，之后就讲了签协议要注意的问题和薪资吧。感觉格力整个校招流程其实不算特别严谨吧，而且offer发的挺多的。综合来看除了常规的无领导可能关键就在二面和领导的聊天了，可能如果聊天中真挚而不做作地表现出的确认可格力而且十分想进格力通过的可能性会大一点吧。 ...查看更多

刚进去公司的时候，面试很正规，首先会给你一些公司的资料啥的给你看，然后和面试官了解下基本情况，复试的时候主要考察个人的态度，还有细心这些啥的，早上9.00一直到中午才复试完，结果就是等通知咯，呆了一年，感觉公司还处在一个发展阶段，如果想进去学东西可以去试下，有点锻炼人吧。...查看更多