面经详情
匿名用户
面试了职位:平面设计师
确定通过
平面设计的面试分享经验
主要问些简单的问题,看看作品,然后让你做测试,测试得看你个人能力了,个人感觉一般般,还蛮简单的。祝大家好运。
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匿名用户
平面设计师
未通过
当时面试的是平面设计师,初试对方也表示挺满意,对提前做的机试题也没有太大问题,后面说等7个工作日,通知复试之后,就没有之后了,觉得挺不负责人的其实。 其实任何一家公司,对于面试者,无论面试有没有通过,都应给予通知,以便与面试者的安排,而且还是面试官给予比较高的评价之后并没有下文这一点表示非常失望。
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Q:介不介意加班。
2 年前 发布
1
匿名用户
平面设计师
确定通过
面试很容易 跟部门的经理进行沟通 了解之前的工作单位 离职原因 包括自己擅长的东西 然后就给了我一个主题 让我回去做一个海报 发给他看 再联系我 。之后回去做好了就发给他 很快就通知我通过了面试 然后就确定入职时间。
2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
未通过
刚开始只有人事专员(女士,年纪和我相仿或大一点点)的面试。她很nice,觉得各方面我都符合工作岗位的要求。毕竟我上一份工作不仅岗位相同,公司性质也相同。只是原来公司名气不大,相关的排场也没那么大而已。 人事专员除了问一些基本问题之外还问了:是否能接受比你年纪小的人做领导?!且告诉我一些相关的情况:应聘的职位部门同事年纪比较小,年轻所以说话冲,态度不怎么好,有想法有个性,是否能接收? 最终面试是不通过,年龄应该是最重要的原因,毕竟围绕年龄这个话题说了各种假设性问题。岁数大了2到5岁(哭,我还没30岁)。之后部门领导(女士,年轻)面试,算是应付式的结束面试了,过程可以说是没兴趣。只是纳闷此部门如此年轻化,就没有呆个5,6年的老员工吗?!老员工都去哪了?!
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Q:人事专员:是否能接受比你年纪小的人做领导?!
2 年前 发布
匿名用户
美术指导
感觉靠谱
初面是人事面的,在公司前台的小桌子上填了基本面试信息,就被带进去面试,人事态度很好,介绍了他们公司的一些详细情况和主要客户和业务,询问了一些本人的信息,包括之前工作公司的状况,和一些想法,总体的感觉蛮好的。
2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
未通过
三年前的面试,当时是找实习单位,网投简历后收到面试邀请,负责人相当没有礼貌,向他问好不回答,先摆弄半天桌上的花,得知我是实习生表现得很惊讶,来句还没毕业找什么工作(我网投简历写的很清楚是实习),之后的谈话就是走过场处处找茬,完全是浪费时间,不知道这位负责人现在还在这个公司吗,真的很影响企业形象。
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Q:(在校期间的作品)你为什么习惯性的把深***字排在浅色画面上,把浅***字排在深色画面上?
2 年前 发布
1
匿名用户
平面设计师
感觉没戏
公司位置离市桥地铁口有点远,在番禺宾馆里面,进去之后指示不多,不好找,没看到哪里写着东楼的,问了好几个人,终于找到了,稍作等待之后前台带我进办公室让我见设计负责人,本来要我实操,但我因为还有别的事就拒绝了,没有聊太多,因为我不是设计专业的,就问我有没有参加过相关的培训学习,问到目前住处,作品集是实际应用的作品还是练习,之前的薪资多少,然后跟我说了一下他们公司的薪资是3500底薪加提成,最终工资在5k到1w不等(她说的)。后来我走了,又打电话问我什么时候方便是上机实操,我还在考虑是否想去
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2 年前 发布
2
匿名用户
平面设计师
感觉没戏
公司内部环境可以,距离地铁走个六七分钟吧,在公路旁边。 先是给张表填一些资料什么的,然后就有个老总来面试,我之前是做电商设计,看了我的作品就说风格不合适,微信后台,会不会操作,还问了几个软件会不会用之类的一些问题。我想说的是,这些条件,不是应该在简历筛选的时候就应该说不是适合吗。既然约了面试,到头来,这不合适那不合适的,不是不太合理吗。
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2 年前 发布
4
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