面经详情

一共两轮或者两轮半第一轮周五下午：8-10个面试官，椭圆桌围着你一个空；会有人事同事指引和引导提问等；注意，首轮即有类似集团高管（常委）在，但是大boss不在一般另外，座位是乱坐的，当场的职务最高的老大不一定在最中间或者最好的位子上。自我介绍-围绕简历提问-围绕职务理解提问-围绕兴趣爱好提问； 第二轮周二上午：8-10个面试官，椭圆桌围着你一个空；会有人事同事指引和引导提问等；大boss在另外，座位是乱坐的，当场的职务最高的老大不一定在最中间或者最好的位子上。自我介绍-围绕简历提问-围绕职务理解提问-围绕兴趣爱好提问但是！开始有一些类似压力面的调侃比如：为了女朋友/男朋友来深圳，挺自信啊，又不是老婆？比如：你自己介绍自己挺外向，我没觉得啊，我觉得你还是挺内向的。比如：这个工作很苦的，小身板行不行？ 第三轮：二轮结束等待时，会有人事同事告诉你是否留下来吃饭，如果留下来吃饭就通过了。但是留下来吃饭，是跟集团常委级的人一起吃饭，所以也应该是面试的一部分，看看待人接物之类。不出错问题不大。 ...查看更多

分三次面试，第一次是广州公司项目实施总监面，主要问之前项目的经历，项目实施方法论，对行业的理解还有技术能力，面谈过程比较顺畅，完好直接说等通知复试； 第二面是总部客户总监，面试过程大概20分钟，询问项目遇到什么问题，怎么解决的，有什么心得体会，对工作的计划性、期待的工作类型，为什么要从上家离职，要求待遇等，面完还亲自送出公司大门，非常客气。 终面是总部人力总监，面试官感觉就比较冷淡，过程中气氛比较沉静，除了询问之前的工作经历，项目经历，离职原因外，还询问对管理的理解，不过最后还是通过了。 ...查看更多

试过程： 问了一下可接受的工作地点，还有意向岗位，还有简历中的实习经历，并对小组讨论做出点评。差不多就是这些，最近在等终面，不知道问啥，紧张。 1，除了工程管理外，你对什么工作更倾向； 2，你为什么要来房地产； 3，你觉得你做好了来房地产的准备了吗； 4，你对未来的规划。 ...查看更多

面试是技术部经理面试的 问了下之前的工作经验 是否会用绘图软件等 公司产品是铁路内饰 基本来面试的都是没有经验的 部门经理主要是看工作经验 看之前的单位怎么样 之前做的是什么  一般来说只要之前一直在做机械设计 会画图基本上都可以 因为来了之后都要重新熟悉 ...查看更多