面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
就是用招聘的方式招生就是培训学校,这种方式招生实在是厌恶至极。
先一顿问你问题,然后给你洗脑,说什么这个行业好,有发展,然后给你画大饼,最后就告诉你,因为没有经验,没有人会免费教你,可以着老师专门教你,但别人的时间不能浪费,你得教学费。
Q:问你喜不喜欢编程,想在这行发展到什么位置。
1条回答
编程
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匿名用户
市场主管
未通过
看公司挺正规,面试的市场推广的职位,面试官表情比较严肃,全程无交流,只是问与答,答完了之后稀里哗啦批了你一番,虽然我承认确实有一些没太想好怎么回答,但是面试官说话也真是不好听,也好,倒给我提了个醒,确实有些事情应该好好想想了。
2 年前 发布
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匿名用户
高级客户主任(SAE)
感觉靠谱
当时面的是SAE,面试官是SAM和HR,问了一些过往的工作项目、为什么想换工作、对新工作的要求,和一些爱好啊、对公司的了解。两位面试官人很友善,氛围很轻松,最后得到了工作。只要你专业度够、沉着冷静,相信能得到工作。
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Q:你怎么看到智能手机市场?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
美团是以销售为主,我面试的是运营是需要协助销售做好工作。我们是有两次面试,初面是我们领导直接面试,问的问题都很普通(当时我刚毕业),大概聊了一个多小时。后来通知我复试,去跟着销售跑业务,然后由销售点评我是否能够留下。
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Q:你的优点和缺点是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
证券交易员
未通过
前一两天去面试的单位,在浦电路那边,进了公司后,发现,全公司是空的,一排排的电脑面前就2个,负责招聘的,面试回答的问题很简单,后面自我介绍后,面试官就说,这个公司会培训新人10天,后面一个月会有一个师傅带你,试用期是3个月,这期间,公司给的补助是2000元,在这个大上海,2000元,能干什么,不及我以前的零头,另外,对这个公司不熟悉,后来果断走了。
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Q:试用期3个月,工资是2000,能接受的话,继续谈,不然也没办法的。
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过
第一轮是总监面试,两位相关的总监分别就各自关心的问题详细的问询。包括了离职原因、发展规划、工作经历、自我评价等。 第二轮是副总面试,自我介绍等常规问题后,聊了些她关心的问题。总之就是找找共事的感觉,觉得还可以,就顺利通过了。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
1.初面:提前有邮件通知让准备一个1min多的自我介绍式演讲,正式上台,面对考官和所有候选人。 2.LGD:全场四组,分别进行,最终依次上台汇报,我算做了Leader并上台汇报。 3.终面;1vN,5,6个领导坐办公室里和你聊聊。
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Q:在终面的时候问了我:对物业行业的看法。
2 年前 发布
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匿名用户
营业担当
确定通过
一般都是在智联网上面搜索简历以后由人事部联系你,然后会安排面试,先填写表格,然后面试是由营业部科长,管理部来完成,就是一些基本的内容,用日语进行交流,以及询问以前的工作情况。如果没有问题会由总经理来进行二面,基本上一面通过的总经理只是走流程和形式而已,那恭喜你能成功进入这家公司了。
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2 年前 发布
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玖易科技有限公司面试经验:就是用招聘的方式招生就是培训学校,这种方式招生实在是厌恶至极。