面经详情

基本上都是内部招聘。
基本上都是内部招聘，稍有准备都是可以的，只要不太过。岗位基本上不对外公开，好多年都没有新的应届生加入。

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匿名用户
电话客服助理
确定通过感觉靠谱
今天去了联邦快递的面试初试 HR挺不错 然后针对简历的问题也都问到了 主要还是要你自由发挥 然后因为是外企 有个简单的英文自我介绍 开始完全不知道有这个事情 也很久不用英语 乱七八糟的说了一下 然后针对自我介绍来个补充
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
首先是HR预约我们来见面，见面之后hr问了一些常规的问题，例如来北京几年了，住在哪里，之前从事什么样的工作，为什么离职，都是很简单的问题。但要面试的小伙伴注意了，越是简单的问题，越要小心了，因为大意失荆州啊，boss直聘比较注重电话销售，如果你不想从事这方面的工作，要慎重。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
城市经理
未通过
三轮面试，电话面试一些相关的工作情况，自己的业务方面，有哪些技能，对于三星的了解；主管面试，主要是具体的业务经验，都有哪些经历，一些具体的业务怎么处理，对这个岗位的理解，怎么做好；销售总监面试和主管面试差不多。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源主管
未通过
第一次来南京，就去了江苏未迟，环境nice，面试官非常专业，整个面试经过了2轮，不管是在人事化管理方面还是在专业技能方面都比较专业，最主要是各种业务培训比较多，可以学到的知识也比较多。这是一个年轻的团队，有朝气，有理想。总而言之，这是一群追梦人，很期待和公司一起发展。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
移动开发
未通过
一轮笔试，2轮面试，会问很多方面的东西，数据库，数据结构，多线程，还有一些以前的开发历史。公司新项目基本都加班，标准996，监管制度很差，考核根据你做的东西重要程度算，而不是根据你的开发量或者贡献，所以就会导致很多人都是慢慢做。
2 年前 发布
1
匿名用户
电气工程师
未通过
学校通知海油要快来了，我们就提前一天把自己的简历上交学校，那天海油的人事部的来人了筛选了简历，淘汰了很大一批，就剩七八个了（就机械岗），首先就是一对一的面试，面试也不难，就问我的一些基本问题，家里的基本情况，家里几个孩子，你是如何认识自己的性格，自我介绍，然后就针对我的简历上的一些东西问了问，最后有个英语提问，大意就是用三个词语总结你的简历上你自己的特点，我听了三次都没挺清楚，第四遍才听清了，然后就是下午签约了。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
第一轮会有网上答卷，职业能力测试。通过后进入下一轮面试。 第二轮和第三轮是专业面试。一般会有项目组一线技术负责人直接面试，对个人硬实力进行评价。 最后通过者会有三天考核。考核通过后即可以签订三方协议。
包含1个问题，1个回答
Q：你曾接触过的机器人控制算法有哪些？
2 年前 发布

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