面经详情
匿名用户
面试了职位:行业研究员
感觉没戏
就是简单自我介绍,。
就是简单自我介绍,以及行业研究经历。本来说一周会给答复的,但是等了一周打电话过去,尽然说领导忙,还没有通知。真是搞不清状况,本来就是社招面试,不管通没通过,及时告知不是最起码得尊重么。作为面试者也是好好准备了的,然后弄个不了了之。
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匿名用户
坐席代表
确定通过
一开始是测试打字速度和制作表格能力,通过后是人事的面试。面试官基本围绕简历提问,问题都不是很难回答,例如哪份兼职最让你印象深刻等等,最后介绍岗位的薪资构成和主要工作内容。第二轮面试是项目经理面试,简单的自我介绍和提问几个基础问题,面试完就通知通过了。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过
hr打电话过来,聊了很多很多,拼命拉你进去,还问你想做策划还是做销售。一开始开的薪资我并不是很想进,后来开到我想要的薪资。我就去了。第一面,上海华东的负责人(人非常nice),面我,第二面,才是我的直属领导面我,电话面试的。谈了下说没什么问题,好像很急的样子。后来我想说去做销售,他们说我做策划更合适。进去后,发觉让我很搞笑的事情,我的直属领导居然不知道我工资多少。hr说我工资很高,只能总经理知道,我就觉得很有问题,直属领导怎么可能不知道我的工资?往后的日子,你们可想而知,躺着也中***!
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2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
未通过
面试官给出了题目“未来30年后,人工智能会不会取代理财规划师?”,给一共5个人15分钟讨论,并选出1个代表用1分钟说出讨论结果。建议要争取做发言代表,多听取其他人看法并有机整合,发言时不要过于紧张。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先是HR预约我们来见面,见面之后hr问了一些常规的问题,例如来北京几年了,住在哪里,之前从事什么样的工作,为什么离职,都是很简单的问题。但要面试的小伙伴注意了,越是简单的问题,越要小心了,因为大意失荆州啊,boss直聘比较注重电话销售,如果你不想从事这方面的工作,要慎重。
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2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
第一轮由总经理面试,总经理是个女经理,很温柔,问的问题都是一些很常规的问题,简历上有的,或者自己的一些相关工作经验,这些对于经常面试的人来说比较简单。通过初试后,第二轮由董事长面试。 董事长是天津一所很出名大学的经济类客座教授。他不会再问你专业类的知识,而是通过问你一些问题来考察你的逻辑能力。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为自己做文案策划的优势在哪?
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过
第一轮是总监面试,两位相关的总监分别就各自关心的问题详细的问询。包括了离职原因、发展规划、工作经历、自我评价等。 第二轮是副总面试,自我介绍等常规问题后,聊了些她关心的问题。总之就是找找共事的感觉,觉得还可以,就顺利通过了。
2 年前 发布
匿名用户
高级客户主任(SAE)
感觉靠谱
当时面的是SAE,面试官是SAM和HR,问了一些过往的工作项目、为什么想换工作、对新工作的要求,和一些爱好啊、对公司的了解。两位面试官人很友善,氛围很轻松,最后得到了工作。只要你专业度够、沉着冷静,相信能得到工作。
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Q:你怎么看到智能手机市场?
2 年前 发布
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