面经详情
匿名用户
面试了职位:审计专员
确定通过
与美国主管直接视频面试,全英文沟通。
先是HR通知参加笔试,给出几道英文论述题,基本都是关于如何处理人际关系和内审业务专业方面的,要求英文答写,然后就通知参加视频面试。面试官是美国内审部的老板和主要负责人。面试是全英文,而且是在早上7点多,为了迁就中美时差。面试内容比较丰富,包括个人经历,过去的工作经验经历以及对未来的职业规划等。通过后,北京的HRD进行三面,并讨论薪酬和待遇以及入职时间。四面是北京的CFO,基本就是话家常,闲聊了。
Q:内审和外审的区别。
1条回答
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匿名用户
审计
未通过
太八卦,站在绝对不平等的位置要求应聘者和员工提供太多个人信息,自己不透明却要想让员工完全透明,没有职业道德,会把应聘者和员工个人信息传播到人力资源的圈子里和行业圈子,通过人脉网络能扒出人家祖宗八代,不知是不是人力部门太闲,通过这种方式来提现自己的价值。
2 年前 发布
匿名用户
审计
未通过
先是网上申请,然后是人事电话通知面试,面试的时候是一大群人一起面试,面试官两个人,面试有五个人。轮流做自我介绍,然后面试人员针对个人提出问题。提的问题跟专业无关,基本上就是能不能接受加班,晚上会加班到十一二点,一周不能保证有一天休息。能不能接受出差等等。还有注会考试通过的科目。
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2 年前 发布
匿名用户
审计
未通过
电话通知面试到了以后先给你一沓子纸 基本信息表格 英语题 法语题 会计分录等等做了快俩小时 hr过来面试 老大不乐意的一张脸 说什么都是一个表情 欠她钱一样 牛轰轰的拿鼻孔儿看你 各种问你刁钻的问题 看着年纪不大气性倒不小说什么本来可以三面 因为领导在开会就让我等信儿 当时就听出来是借口 正儿好也没打算再来
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2 年前 发布
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匿名用户
审计助理6级
未通过
感觉面试整个过程没有很难,三个面试官同时面试的。因为之前有在该所实习过,所以问在哪个组?哪个项目经理带的?实习期间印象比较深刻的是?注会考过了几科?简单介绍家庭情况;你对加班如何看待?你有什么问题想问我们的?
2 年前 发布
2
匿名用户
高级审计员第一年
确定通过
因为是校招,学校先到学校进行了宣讲会,投简历,然后初步筛选,到学校进行初面。初面就人力资源主管负责,问一些常规的问题,未来发展规划啊,很简单。终面就是到天健参加,由人力资源老总负责,问的也都是一些常规问题,很容易。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计
确定通过
面试不会询问你太多,大概介绍下自己,确定你是财务专业的后。就会拿一套财务的考卷给你,整体难度也不大,做完基本就可以确定你是否能参与实习。 在实习后的考评则毫无规矩,有关系的优先。其次考虑优秀的,男的相对会有更大的优势。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍下。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计
确定通过
只有一轮小组讨论:重点在于浏览英文案例的时候要快 抓住主要脉络和框架 知道案例整个在说什么 要解决什么问题 因为时间太紧张 根本不可能每个字都看完 所以一开始要纵览全局 然后有时间的话 回过头来看每一部分的内容 挑选自己看的最深入最有见解的那部分发言 有想法就及时提出来 不要犹豫
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2 年前 发布
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Synnex China面试经验:与美国主管直接视频面试,全英文沟通。