面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持助理
感觉靠谱
大疆技术支持助理的电话面试。
在学校的实习群里看到招聘信息,7月26号投递的简历,8月9号收到电话面试。HR问了一些对公司的产品的了解的问题,还让我用英语进行自我介绍,最后问了两道跟工作内容相关的情景类的问题。整个电面过程HR语气都很温柔淡定。 面试官问的问题:1、大疆公司都有哪些产品?2、说一下你的工作是做什么的?3、用英语做下自我介绍4、场景题:如果客户很生气地跟你说机器毁坏了,你怎么安抚他?5、场景题:如果客户看不懂说明书,你要怎么教他操作无人机?6、你为什么选择大疆公司?
Q:场景题:如果客户很生气地跟你说机器毁坏了,你怎么安抚他?
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匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
首先hr面试,聊一下基本的情况,问一下职业规划什么的。然后通知部门面试和经理面试。部门面试会问一些是否具有项目经验,在项目中做出了什么贡献等等。 经理面试和部门面试差不多,主要看你的随机应变能力和你给老大留下一个什么样的第一映像。最后hr会和你谈薪资。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
共三面。一面是工程师,会问你。做过些什么,自我感觉最好的项目是什么,挺细致的,然后会挑一个其他项目让你讲。 二面是总工程师,同样讲最好的项目,自己项目的缺点,对未来的规划,以及有什么要问他。 三面是HR,谈下薪资待遇,没问题就给offer了。 感觉不像其他企业一样逼签,工程师们也感觉是有过很多项目经验的年轻人,目前给我的感觉很好。
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2 年前 发布
4
匿名用户
IT技术支持
确定通过
一共分两轮面试,初面跟终面。面试之前我早一个月就完成了100道题的性格测试,但是没有适合岗位,就没能面试后来看到这个岗位提适合的,就投了,面试之前做了英文测试,通过,hr联系初面。初面就自我介绍,然后聊之前工作经验的项目相关。终面是领导面试,问的比较简单。最后就是同hr谈薪资啦,综合测评通过过了,hr小姐姐打电话通知我过了,会收到offer。下个月就去入职啦,挺激动哈哈。
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2 年前 发布
8
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
一面,Hr大长腿且专业,根据你的简历工作经历问问题,聊的非常细。以前的工作内容,单位性质,团队人数,为什么来我们公司,家里路程,自己的优点缺点,在工作中有什么心得。 二面,部门领导,工作经历,对岗位的了解程度,自我介绍,日语基础,对自己的期待,想另外拓展一些什么技能,自己的优势非应届生,应该不会有三面也没有笔试。 没有问专业知识建议提前10分钟到,基本礼仪,准备双语自我介绍,最好有日语基础,不要求读写能看懂什么意思就可以,赞Rp求offer。
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2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
面试经过了三轮。 第一轮是HR的面试,简单介绍了解了相关信息。主要是问是否愿意加班。期间HR介绍了公司是如何如何的公司,这里的环境,福利待遇是如何如何好。 第二轮是部门负责人的面试,问了离职原因,包括到公司之后的计划安排。出了一些问题,考我的反应。比如如果我遇见工作中的一些问题如何应对。 第三轮是分公司老大的面试,主要了解我的需求,谈待遇。在谈待遇的时候对方明显达不到我的收入要求,只能画一个大饼。
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包含3个问题,3个回答
Q:你是否接受加班。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
面试的it运维工程师 先是填写简历 做MBTI测试题 三轮面试 客户经理给介绍公司业务流程 如何引导客户解决问题 如需***的另派上门 工程师周末偶尔会加班不存在的加班费 只作调休处理 公司有餐补 话补 交通补贴
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉没戏
一面:群面,一定要注意团队分工,如果组内有不是leader却一直抢节奏而且组织表达能力不够,不能看别人脸色的人存在,祝你们好运。 二面:业务面;三面:综合面。后面俩面基本上只要熟悉技术支持工程师的业务模式以及所需要的基础能力,了解自己的职业规划,基本都能过(没听到有刷人)。 四面:英语测试(也不算面试),但是应该挺重要的,是考核英语能力的一个重要参考依据,我应该就挂在了英语上。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得去非洲技术支持怎么样呢(英语不好的基本刷了,业务面和综合面都有问)。
2 年前 发布
3
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