面经详情

分为两个部分，先笔试后面谈。笔试部分：有3part试题，在电脑完成，需要大半小时完成。前两part与所面试岗位挂钩，采购助理自然是有关采购的试题，考逻辑和数据分析能力，第3part是性格测试题。这个试题做完之后应该是出了一份报告，面谈的时候HR看报告和我交流。 面谈：循例自我介绍，之后是一些想法交流，根据交流HR会推介一下岗位。 ...查看更多

简历有一个初筛。早上很早就过去了，结果十点才开始上班，看来是我朝九晚五的观念太过于陈旧了。正式开始面试的时候，是五个人群面， 第一轮问的都是面试常见问题，描述自己的经历等； 第二轮HR开始针对每个人的简历提问，并让我们结合简历上的经历进行描述。 第三轮只留下了两个人进去谈，应该是谈论工作时间和薪资之类的问题，我被淘汰了。 ...查看更多

面试先是在电脑上做一份题目，大概就是读案例做计算题，会稍微结合一下实际的操作，具体有什么类型的题目忘记的差不多了，随后就是一个性格测试。做完笔试之后HR会带你去一个办公室去聊一下情况，先自我介绍，然后就问一些问题。过了第一轮面试之后，HR会通知你过去第二次面试完成英语能力的测试，是面对面的，自我介绍+即时翻译，翻译的内容是与公司的业务相关的。最后过了之后会通知过去带补贴的体验公司工作的一天。...查看更多

这家公司虽然体量小，但是整体给人的感觉很好👌🏻首先公司是在一座大厦里面，公司的地方有点小，周围有点乱，物品散乱堆放，刚开始让人觉得混乱，第一印象很差，觉得小公司混乱接下来就是面试，是部门领导面试，领导很有条理，而且对公司的把控很好，能给你把公司的利弊以及成果都介绍清楚，而且也有相关的职业发展介绍，以及公司接下来的发展，虽然不排除可能是画大饼，但是主管给人的感觉就是很务实，能够做到心中有数，有能力的人整体面试给人的观感很好，毕竟是刚成立一年的公司，已经算是可以的了在谈到作息时候，说不加班也是厉害的，领导直言自己也不加班🌝到点就走，真随性小公司的弊处很明显，但是成员都是95后，整体氛围很轻松，会让人觉得是个值得发展的地方...查看更多