面经详情

面试糯米的时候，正值企业用人低潮，没有人面试，快过年的时候。刚好我在的那个部门缺人，需要的技能知识也不是很多，面试官没有问我啥关键的，问我住哪里，学的什么专业。多久毕业，告诉我工作内容问我是否能够接受，然后说了说薪资水平。 现在回想起来，真是缺人，所以无论当时我说了啥 ，只要不出错，肯定会有offer。也可能是渠道的原因，并没有北京总部的那么严格要求。虽然实习期只有几个月，但是一个大企业的环境也让我迅速了解到关于职场的理念，运营虽然不难，贵在进步，贵在坚持，剩者为王。 这次的经历让我成长了许多，许多同学认为大企业难进，其实不然，一些技术岗位或许难进，但是整个市场的大动向就是流动性大，无论你去任何企业，总会有你的一个位置在，只要你肯多多面试，多多尝试。...查看更多

面试官很好，提的都是简历上的问题，场面温馨。第一轮电话面试：自我介绍，对运营的理解，为什么做运营，平时怎么关注。第二轮：在线笔试，成绩不影响第三轮面试，但会影响最终成绩。第三轮：群面。第四轮：专业面。问很多考察素质方面的开放性问题。还有部分专业问题。第五轮：HR面。...查看更多

比起Springer或者Elsvier之类，那肯定是没办法比，野鸡和凤凰的区别。员工流动比较大，扩张规模也很快。如果工作环境指物质上的，也就一般般吧；如果指精神上的或者企业文化，就是私企风格，员工都还不错，老板就不怎么样了。出版行业国内限制多，如果想有发展的同学不建议去；如果想真正去外企的同学也不建议去。如果只是找份工作的话还可以考虑。...查看更多

先填写资料，要画组织结构图，签保密协议。一面挺轻松，HR问一些基本的问题，过往工作经验，并谈论好工资。二面总经理，全程对话挺有趣，谈及此份运营工作内容。后来经理突然接了个电话，就想着先回避，出门外和HR谈了。之后的之后，他们都很忙，然后就没人搭理我，无疾而终了。...查看更多