面经详情

当时面试的人大约有15个左右，中华保险作为国企，招聘的要求还是蛮高的，当时有两个面试官负责面试，面试我的那个人比较好讲一些，他主要问我这个能不能坚持做这个工作，最主要的是能不能吃苦耐劳，这个职业会比较辛苦。要经常出现在一线，可能是24或者48小时连续待命，你要体现出来你有信心胜任这个岗位不怕吃苦，能坚持下去。一般的面试官看你可以吃苦耐劳的话一般都会通过的。这个岗位讲究的就是诚实可靠和吃苦耐劳。...查看更多

其实我也不知道到底能不能通过，但是根据的现场的面试经历来看，当时一共是有5个面试的老师，真正提问的就是中间的一两个老师，旁边的感觉都是属于记录类型的，他会问你一些关于对保险行业的看法，以及你自己对本岗位的了解和认识，问的问题也不是特别的有专业性，只是一些大概的问题，还会问你希望的薪酬之类的。 总之面试的人蛮多，要想脱颖而出的话，面试之前的准备工作一定要做好，包括对该公司的企业文化，还有一些基本的企业的历史方面的知识，还有就是对面试岗位的了解程度，这些是一定要做好准备的，希望的的经历可以对即将面试的小伙伴有帮助！！ ...查看更多

合肥市蜀山区尚泽大都会这招的平安车辆定损专员、理赔专员或则叫车辆查勘员又或者驾驶员等，这是个变相的虚假招聘，人事招到你去到面试先让你下载个平安金管家，只要你填了他们谁的工号，你就是他发展的下线，然后她们就有提成拿，如果后期你转正他们提成更高，主要的是，车辆定损这个所谓的工作，人事或则主管会有一系列理由搪塞你，这个岗位人满了，下半年招，年后招等，反正你去面的工作，你肯定做不了。 主要的是，他们人事就靠这个招聘拉人头发展下线，然后完成自己晋升的指标，尚泽大都会这的平安培训教室，每天每一周都有大量的人来此，不知道为啥没人揭穿，一群女人事在boss直聘，微信公众号发布这些招聘信息，不知道她们为了钱怎么做下来的，我所说的话，我负法律责任。请大家不要去这个地方。 ...查看更多

四个面试官,三个技术面试官,轮番上阵,针对你做的项目进行发问,期间会穿插底层,然后问你原理.然后结合他们公司遇到的问题让你给出解决方案,从这些考量你的能力.三个面试官问完后,他们四个碰一下头,然后项目经理就会跟你简单的聊一下,这个很简单,像聊天一下. 最后见一个部门boss,然后见人事.后面两个基本都是聊天,不会问什么技术问题的. ...查看更多