面经详情

两轮 还是感觉很满意的 Flume节点有多少个 有没有数据丢失的情况 Nginx  flume 经过kafka 才到HDFS在什么部门 BI部门数据大概有多少 提前构思好一面问技术细节 二面问业务  职责用来干吗  收益 覆盖率 页面是否要改 优化的部分 可以在面试过程中去说项目的目的 是为了什么 日活这些用来干嘛学历工作时间工作经历介绍 主要负责什么 熟悉什么宽依赖 窄依赖 ...查看更多

首先说一下如何才能去中兴实习的，南京中兴似乎很少招聘实习生，除非部门很缺人，加之公司当年允许招聘实习生才会放出实习名额，每年实习生的名额不多，所以中兴的实习宣传基本没有，都是通过同学或者在中兴的人推荐才知道有名额的，好了，言归正传。 面试的是我实习期间的科长，拿到简历后叫我自我介绍一下，在自我介绍的时候似乎是在看我的简历，自我介绍完之后要我讲述一个影响比较深的一个项目，因为我的加你项目偏多一点，所以我就挑了一个项目时间长一点作为讲述重点，内容就不在此处展开了，讲完这个项目之后就根据我的简历进行询问，问这个奖是怎么拿的吖，你的工作内容是啥吖，负责那一块吖，主要思想是啥吖，碰到的问题是怎么解决的吖。 聊了大概有50分钟的样子，然后问我会不会留在中兴，我当时就说能留肯定留啦，然后问我有什么问题没有，我就问了一些业务上面的问题，结束之后要我回校等消息，几天之后hr联系我，并没有hr面，直接要身份信息。 ...查看更多

两轮:1轮:人事面谈:比较容易,人事只是了解你的学历和匹配你的简历与招聘需求,一般不会卡你,只要你专业符合,人比较正,基本都会让你跟部门经理面试; 2轮:跟部门经理面试需要技术展示,我是学食品专业的,问的都是毕业学校是哪,然后会看你的沟通能力,其实我觉得蜀海看中的是一个人的能力,沟通和解决问题的能力,专业都是其次;从过来人来看,蜀海只要是真实缺人,而你的经历和能力都还行都不会被刷掉,除非你没得救了 ...查看更多

一开始是笔试，笔试的题目都挺简单的，有点英语功底的都应该ok，面试有两轮，第一轮是HR面试，就谈谈那些比较基本的问题，职业规划、以往经历、在学校的情况、学业情况、期望薪酬之类的。 第二轮是对应岗位的直属领导面试，我的领导很平易近人，基本就是和我聊聊天，说说部门基本情况，感觉比较轻松。面试的结果挺快就出来了，而且HR会邮箱通知和电话通知，流程都很正规。 ...查看更多

面试了3轮，考了一些基础知识，然后是Java常用的Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot、Activity、Elasticsearch等开源框架的应用，数据库问了MySQL和Redis，事务管理等。最后笔试写了快排和文件IO复制。...查看更多

笔试是在科技大厦18层，反正就是一个HR的人带我去他们一个会议室，让我做卷子，内容第一部分是关于Linux的，几种符号分别代表哪几种文件类型，列举几个常用的命令，要查看CPU使用情况、硬盘使用情况、内存使用情况的命令，HTTP的代码含意，然后是一个BASH SHELL的编程，好像是把当前目录下的文件全部重命令成.bak文件放在另一个目录下，然后是一个C语言编程题，让你写出结果，都不难。　　 第二部分是一些问答题，你为什么选择百度，为什么选择软件测试工程师的职位，你认为做一个好的软件测试工程师要具备哪些素质，说说你知道的搜索引擎技术，百度还有哪里做得不好。　　 第三部分是一个编写测试用例的题，不难，来之前看看相关的书就行了。然后是面试，老套的问题，自我简介，为什么选择做软件测试工程师，为什么觉得适合做软件测试工程师，人生的3、5年规划如何。 ...查看更多