面经详情

没有申请职位，人力自己搜索后给我打的电话，某行业线的主管，到了之后就一直在等待，大概等了快40分钟一个人力的领导过来了，说财务的人在开会，她先来。 聊的过程中一直在抨击我过去的经历，其实我以前的单位是一个大型制造企业，从规模看远大于东软，我也不能直接表达什么。谈到薪资，她说她不知道，得财务和我谈，好嘛，等呗。又等了二十分钟，告诉我财务的领导开完会有事出去了，等电话再约时间来。您自己约吧，再见！ ...查看更多

刚去到公司内部的时候，觉得环境还不错。东软的人力资源部主要的职能是招聘，因此团队较小，面试流程也不够合理，过于繁琐，从面试官到人力资源主管一层一层会分别过来对你面试，有时候遇见相同的问题还要重复对答。当然这也可能是因为人数少的原因吧。整个面试过程持续了近一个小时，我也讲的口干舌燥，声音嘶哑。...查看更多

主要问了C++相关的问题，都比较基础；大头时数据结构，主要问在大学里学习了哪些，手动实现过哪些，然后在这一项深入，基本上都是一些网上能搜到的题目。 还有谈谈以后几年的计划，个人生活，感觉时看看你能否稳定的工作，最后谈对加班的看法，应该没人作死说不想加班把。 ...查看更多

1、首先电话面试的，技术问题挺基础的，但是要求的面比较广。 2、属于外包，替华厦银行做网络安全运维，属于项目经理类，就一个人。 3、要懂网络安全、安全测试、还要提安全建议。 4、HR感觉不是很专业。 5、东软的软件开发还行，网络安全发展不是很好。 6、公司站队比较严重。 ...查看更多

因为是实习的工作，所以在面试上就进行了一次面试，是部门直接进行的面试。首先先是自我介绍，然后说一说能具体做多久，目前办公软件都会哪些。可能比较幸运，面试官也是来自北方，聊了一些对北方的看法，再加上可以做的时间久一些，最终是被录取上的。 真正工作上的时候发现真的是实习生也是能工作的，真的每天的工作量都会有很多，当然这是只有一个实习生的时候，有两个实习生的时候会比较轻松一些，办公软件一定要会，或者一定要厚脸皮的问，不然各种报做不出来的时候，真心是你的问题。 ...查看更多