面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
确定通过
雅宝吉利北京公司面试过程。
工作并不迷茫,早早就把目标锁定在--被称之为“朝阳行业”的汽车行业,定位是...第一次面试结束回去后总结了一下自己在面试过程中的表现,回想哪里有说的.
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匿名用户
BI工程师
确定通过
两个另一家公司的人面试的结果项目结束 就踢出了另一家公司 而且瑞友还说没有其他的项目 让自己再找工作感觉就像瑞友有一个短期项目的需求 专门找了短期的人 却签了长期的合同但因为让自己找工作 不坐班 不给发工资 也不辞退 不赔违约金 还没发申请劳动仲裁 因为可以以你无故旷工的理由解除合约
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Q:不重要
2 年前 发布
1
匿名用户
其他咨询顾问
未通过
因为是校招,宣讲会结束就是投简历,会进行第一轮筛选,当场通知进入面试的人员留下,只有一轮群面,按顺序进行自我介绍,然后根据自我介绍问一些相关问题,面试就基本结束了,面试官炒鸡NICE,过了的就直接签三方了。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
确定通过
两轮面试:第一:集体面试,当时10进3人,问有食物、手电、药品箱等工具,在荒岛求生你会选择什么? 没有最好的答案,自圆其说,主要考验面试者的应变能力、逻辑思维能力,语言组织能力,自助者天助;大家要放轻松,选什么,为什么选,如何利用? 第二:复试,当时3进2人,复试人选,具体聊工作经历,学校经历以及对本岗位的看法与自己的职业生涯规划,注重自我学习能力与规划能力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
到公司后,上交材料,安排笔试,内容比较杂,数据结构,操作系统,软件流程,算法都有。笔试后会安排专家组面试,问一些项目经验,解决问题的思路,整体来说笔试难度大一些,面试难度一般,就真实聊一下项目经历就可以啦。
2 年前 发布
匿名用户
医疗器械临床专员
确定通过
因为没有相关工作经验,第一次过去还是挺紧张的,特意了解了下公司的相关信息,过去倒没怎么用上。人事主要问了下个人以前工作情况,为什么换工作,再就是职业规划。面试环境比较轻松。 第二次是项目负责人面试,主要了解了以前的工作内容,收获。然后就这么通过了。
2 年前 发布
3
匿名用户
移动开发
未通过
一轮笔试,2轮面试,会问很多方面的东西,数据库,数据结构,多线程,还有一些以前的开发历史。公司新项目基本都加班,标准996,监管制度很差,考核根据你做的东西重要程度算,而不是根据你的开发量或者贡献,所以就会导致很多人都是慢慢做。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
感觉没戏
HR约我第二天去面试,第二天准时到但是运气不好HR正在开会,面试我的是一个年纪比较大的女士,面试的时候介绍了很多我前两份工作的内容及大致环境,总感觉那位女士瞧不起我前公司,说话总无意有意说我前公司不正规,虽然我离职了但是前公司的老板和同事还是很好的,话语间一直说自己公司人员怎么多,管理怎么规范,但是每一家公司不都是打卡上下班?我自己也问了很多关于公司的问题,反正和大多数HR一样打太极糊弄过去了,感觉公司是规模比较大的,但是态度真的不喜欢,整个面试就是一场太极大赛。
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2 年前 发布
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雅宝吉利北京公司
雅宝吉利北京公司面试经验
雅宝吉利北京公司面试经验:雅宝吉利北京公司面试过程。