面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
没什么感觉,公司都有规章制度
很正常的流程,就聊了聊天,应为公司都有规章制度,薪资也没有什么商量,就说了下待遇,工作内容,有无加班等。
薪资
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面试过上海的彭博社,感觉是非常的tech。我做的data的职位,结果居然有cs的人来竞争。笔试是sql和一些基本的金融题目,我觉得网上应该有不少题库或者面镜。笔试的时候开着镜头的哟,和好几个人一起,所以不太好开小差或者有人帮你做什么的,一些金融基本知识我已经忘了哈哈。
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2 年前 发布
6
匿名用户
测试工程师
确定通过
对方猎头招聘我,我这边在南昌已经谈好工作,准备去报道上班,我也跟对方猎头发了拒绝信息。对方却一个劲打电话,诱导我,人事那边也给我谈假薪资待遇。致使我错失了南昌这家公司,东莞华贝这边却在我临去上班前,又要压我工资,降低1000,说好的加班时间80小时,增加我加班时间至100小时,朝令夕改,出尔反尔。没有对方多次电话不实的诱导,我也不会错失南昌上班的工作机会。 这是家没有信誉的公司,大家遇到这家公司电话一定要谨慎,不要被忽悠,导致丢工作,谈好的待遇,说改就改,本来已经拒绝了,还打电话过来,导致老家工作也丢失了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
未通过
约好的面试时间,到了找不到有关他们公司的任何标志,问物业也不清楚,然后给人事打了四五个电话也没有人接,最后看见一个没有任何装饰的门的门口有人抽烟,问了一下是他们员工给我带进来的,也没有什么前台,乱糟糟的。 一个男的给我领到会议室说在开会让我等,等了将近四十分钟,一个男的过来了,也不说是谁,就说他前面在开会,态度非常不好,当时都想走,不会考虑这种外包公司了。
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2 年前 发布
15
匿名用户
测试工程师
未通过
1.面试华图先做第一份面试题,包括测试基础知识、sql、编程。 2.第一份面试题做的不错的话,继续做第二份面试题,给你一个需求文档,写测试用例,接着又给一个视频,一些处理bug内部流程的视频。 总结:难度适中,体量大,需要会简单sql、简单编程; 面试官说项目紧的时候,加班到凌晨也是有可能的,加班与项目挂钩,功能测试为主。
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包含1个问题,1个回答
Q:百钱买百鸡问题。
2 年前 发布
9
匿名用户
测试工程师
未通过
第一次遇到三个人分三次来面试的,第一次一个普通员工来,问了一大堆,马上主管又来,问得差不多同样的问题,第二天部门经理又来面,问的问题都差不多,还是考了一些技术方面的。 对了,他们是早9晚7,办公室是开放性的,和另外两个公司共用一层楼。
2 年前 发布
7
匿名用户
测试工程师
未通过
说是招测试,去了都是测开,代码和算法能力一般珍重。去了先做40分钟的笔试题,二选一,现在还记得的有二叉树遍历,判断ip正确性,测试微信点赞和im聊天系统。 一面的小姐姐很和气,有个问题挺有意思的,如何用一个4分钟的沙漏和7分钟的沙漏计时9分钟(从沙漏开始漏就算计时开始)。一面跌跌撞撞过了,中午了还蹭了一下食堂,吃起来不错,小姐姐还帮忙拿了水果,二面速度被刷,如果发量和能力成反比,估计面试官能力很强吧。
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2 年前 发布
4
匿名用户
测试经理QA
未通过
看错时间,提前了40分钟到了,前台面无表情让填了详细的表格,详细到紧急联系人,高中就读学校,家庭住址。提交表格之后,等待面试,等了大概20分钟吧。面试官进来之后,无自我介绍,然后开始面试,一度以为是技术来面的,而后被告知是HR,也算个小乌龙吧。 面试结束时,留了两道paper work,一是让调研私募的现状及未来发展趋势,另外一个是私募+科技未来存在的商机。
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2 年前 发布
3
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宁波技嘉科技有限公司面试经验:没什么感觉,公司都有规章制度