面经详情

校招途径参加的面试，投的是渠道岗位面试分为三轮，整个过程给人比较专业和正式的感觉。一面无领导小组讨论，给出一个命题进行绘图，无领导小组讨论这个形式就没什么好说的了，基本不刷人除非全程表现很差的那种。 二面三分钟即兴演讲，会根据你报的岗位的不同随机抽取一张图片给你，图片的内容大多比较抽象需要一定的想象力和语言组织能力，而且必须要讲够三分钟如果出现空白的情况肯定是会扣分的。 三面是结构化面试，在公司五四广场的总部里进行的，一位部门总监加一位人力，自我介绍结束后会先根据你的简历进行相应的询问，类似于校园经历实习经历，还有简单的家庭情况，然后会问一些专业性比较强的问题，比如对房地产市场的看法，对自己的岗位的理解，这一轮面试需要你提前做好功课，但是问题都是比较浅显的，没有专业性特别强的，面试官也会给你讲解一些岗位和行业相关的内容。 总的来说前两轮相对简单刷下去的人也比较少，第三轮刷的人会多一点，再就是二轮和三轮面试之间间隔会长一点需要有一定的耐心等通知。 ...查看更多

先填表格，填好后hr首先说了工资这一块，我写了10K，她说他们底薪大概5/6k，不包括提成、年终等，接受了才会往下面谈，包住是四个人一间的，不住也没有补贴。HR问完后是部门经理，问了4个问题，换行业怎么看，之前工作带给自己什么，了解了一下之前工作内容，说说新产品销售的问题等，结束了HR说3天内给通知。现在招的销售主要是海外猪肉产品渠道扩展这一块。...查看更多

首先是人资面试，就寻问一下你的大致情况：从上家公司离职的原因，为什么现在想要做这份工作，你的基本个人信息和你的性格特点也需要展示。其次是你的渠道主管询问你的大致想法和考察你的处理事务能力和动手执行力。最后是被部长进行总面，这里你需要完整的自我介绍，诚恳展示你自己的优缺点和学习能力，当然最好得有举例说明和表露改善市面情况的决心。...查看更多

省区负责人和大省区负责人面试，在酒店谈的，网上投的简历，过一个月后才收到面试通知，面试结束后问大概什么时候有结果，答曰月底，距离月底还有20多天，听到这个消息估计凉凉了，省区负责人说现在陆陆续续有人投简历，还在考量中。面试结果等待过程太久，消耗不起啊。已经放弃做其他打算了。...查看更多

广州公司渠道销售校招只想要有渠道经历的能立马上手的，实际需求和网上挂的完全不匹配，网上挂了理财，机构和渠道，实际只要渠道。而且主要的工作地点在湖南湖北，先实习再发offer，留用比率极低。而且后面有一个女面试官非常不尊重面试者，半背对着面试人，答不好就冷嘲热讽。面试时有一只舔狗一直在苦苦求实习机会，但所有人都被拒绝了。 个人觉得也不后悔，在这种人手下干活绝不会开心的，而且也有其他选择。这次面试体验极差，浪费简历。 ...查看更多

我个人觉得海康威视的面试从通知至面试是很严谨的一个过程，面试会由人事主管、区域经理、区域总监、分公司总经理逐级面试。首先从个人出发，要问到你的基本信息、家庭情况、工作经历、是否参与过项目等等，如果人事主管面试通过后，会由区域经理和区域总监向你提问，问到的问题也是围绕着你对应聘职位的理解与看法，同时询问你如果应聘成功后该如何开展工作，同时根据你所表达出的情况来判定你是否具备应聘的资格。 由于应聘的是渠道销售，所以更注重的是与客户之间的联系。这里不得不说的是，海康确确实实是国企，各方面环节都很正规，而且对于一个好的销售来说不仅要掌握熟练地销售技巧，同时也要有扎实的技术知识。如果区域经理和区域总监都没什么问题的话，基本来说你已经一只脚迈进公司门槛了。最后会由分公司总经理对你进行最后的面试，老总会再次询问一些关于工作及生活上的问题，最后告知你是否通过面试，基本情况大概就是这样。 ...查看更多