面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉没戏
应聘重庆销售管培生的岗位
应聘重庆销售管培生的岗位,分两轮,第一轮小姐姐很和蔼好沟通,复试时换了一个30岁左右的女性估计是个领导。让人很气愤的是复试的时候这个面试官一脸不屑的样子,要么嘴角一撇,要么冷笑,我真是服了(我并没有说自己多优秀之类的话)。连最基本的尊重都不懂,这种人也能当领导? 真的不建议应届生去应聘,工资低,没什么假期不说还要受人白眼。
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匿名用户
技术培训管理
确定通过
秋招面的未来合伙人的技术培训管理岗位,一男一女面试,男士一直盯着我,应该是看我有没有说谎。女士问了我简历上的一个经历,对海尔的认识。很简单,我都是实话实说,自我介绍的时候,说了下我之前做了什么实习,通过实习我认识了什么,所以我投了这个岗位。四级分数445,也不用说谎,海尔的面试比较简单,总的还是觉得不要说谎就比较容易进。不要紧张,某个问题卡的时候,你不要慌。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
一面与二面被安排在了同一天。一面是人资来进行面试,对之前过往询问了一些问题,多是从你的表述来探求你的工作态度。二面是部门领导进行面试,抛出两个可遇见性问题,由你进行方案确立,中途又并进来几条假设,这个时候就看你心里有没有货了,现编肯定是要废废的。第三天得到入职Offer,希望一周内到岗。整体感觉公司棒棒的,很专业!
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2 年前 发布
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匿名用户
仿真工程师
确定通过
上海电驱动首先有个笔测,多是性格题目; 第二轮是12人一组的群面,方式是无领导讨论。整个面试流程很快,需要在15分钟左右的时间有充足的表达和自我表现,并能和同伴沟通得到一致的意见,这点很重要。 第三轮的终面即为技术面试,你可以根据自己的科研经历来谈,很容易过。
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包含1个问题,1个回答
Q:你参加的项目你主要负责哪块。
2 年前 发布
3
匿名用户
其他职位
确定通过
当年的面试分成两个部分,一是英文面试,一进门先是跟面试官简单的打了一个招呼,坐下来以后面试官就要求做一个简单的自我介绍,自我介绍完成以后,面试官就从自我介绍中找出一个比较好聊的点开始闲聊,一直到聊不下去(注意:从进门到出门全英文)。 另一部分是中文面试,我遇到了一个新手面试官,面试官看完简历后,抓住学校经历的一个点进行提问,在社团做什么了?怎么做的?为什么退出?按照个人看法,面试的时候可以认为是简单的跟面试官聊天,不要有压力。说白了面试官也是人,就平常心对待就好。
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2 年前 发布
匿名用户
全球采购工程师
感觉没戏
17号晚上网申,18号在线做了全英文笔试,感觉啥都不会,但是当天晚上还是收到了二面通知,今天去二面2-1,问了项目经历,家是哪里的,应该是主要考察能不能留在青岛,HR心里已经默认你家不在当地附近,肯定留不下来,还问了为什么要选择采购,简单回答了一下,问题不难,但是感觉会凉凉,写个面经,积攒运气吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
未来合伙人项目 风险管控
感觉没戏
群面 40分钟 会给一个case 大家要讨论出一个方案 最终结果不可举手表决 可能是希望所有人都同意最终方案 case很长 一面多的纸 字面成员都是应聘不容岗位的 感觉需要特别主动能入围 因为我个人说话 不算最积极 单也不少 但最后没过 全程hr都不讲话 也不回答问题面试会等迟到的人 感觉可以打电话进行协商时间问题
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
海尔集团面试分两轮,第一轮无领导小组讨论,很轻松,结合材料发表自己的见解就好,也没有必要争抢发言。 第二轮面试有三个面试官,态度特别好,先简单的做自我介绍,然后面试官会通过简历问一些问题,全场的沟通都特别愉快。
包含2个问题,2个回答
Q:你大学的时候用TRIZ理论做了什么作品?你对TRIZ了解多少?
2 年前 发布
12
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