面经详情

面试轮数比较多，会有4-5轮面试，首先是电话面试，然后会有技术面试，再有第二轮技术面试，再是人事经理面试，再是HR面试吧。问题比较常规，当中会反复问工作中的项目经验，会根据面试者的项目经验来定薪资，所以说如果是自己觉得能力ok然而年限不足的同学，可能就很吃亏了，这一点上比较推荐年限在5年的老鸟吧，不足3年的新同学推荐还是可以考虑互联网行业，同等工作年限待遇会高很多。...查看更多

上来就是自我介绍，熟悉的套路。然后就是针对简历上的问题提问，主要是问项目经验，由于本人有通信软件的开发项目经验，又是报的软件开发岗，所有问题基本全是关于做的仿真平台的，从主要架构开始问，然后具体到里面每个模块怎么实现的，也让画了系统框图。有项目的一定要提前把自己做的项目熟悉一下，临场发挥不一定有平时好的。期间一个面试官扯了FPGA，可能他是做这方面的吧，说我这个跟嵌入式有关，其实没有关系的吧。      最后快结束的时候让我写出函数指针，本人写了这个 int (*)(),HR看了一下就又问了一些简历上的问题，说我其实也适合做算法，我说本人还是觉得软件开发比较有意思，（其实是想说如果不是软件开发君的话，很没有把握会选择中兴呢）一面就这么愉快的结束了。 ...查看更多

投简历之后发来了笔试题，很简单的分析excel表格的数据和写sql语句，然后很快就约了面试。针对简历问一些细节，面试前需要对自己简历上的东西都好好想想。还问了对他们的App有什么看法，有什么可改进的，收集什么样的数据来分析，怎么分析，怎么改进，我前几天刚面过了另一家公司数据分析的岗位，把他们产品经理告诉我的答案跟面试官说了哈哈哈，然后还是被挑了一堆问题，作为应届生真的不知道这种问题怎么回答。 面试官结束面试之后直接就告诉我有什么不足，HR还会邮件通知我没有通过面试，至少不拖着人，这点感觉很不错。个人感觉他们的数据挖掘岗位偏向招有一定经验的人，做产品方面的数据分析。没有考技术和算法的问题。 ...查看更多

收到百度提前批面试电话的时候特别激动，电话是提前一两天打来通知通过简历筛选，确定视频面试的时间。 然后面试当天在约定好的时间收到电话，开始2分钟自我介绍，然后就是问项目，主要是简历上面的项目，所以，自己写在简历上面的项目一定要好好归纳整理，项目问完之后就是面试官提问，全程鸭梨山大，概率、排列组合、数据结构全都问了个遍，好多都没回答上来，最后还让我设计个算法，没设计出来，面试估计是觉得我很尴尬，就改让我手写快速排序，幸亏前一晚上看了，流畅写出来，然并卵，结果可想而知。 ...查看更多

面试首先进行自我介绍，然后面试官会以简历项目为主开始提问，从一些常见问题方面围绕项目提问，包括项目实现什么，要用什么算法解决等等。然后从项目展开问一些和项目有关的问题，比如这个算法和你项目用的算法有关，你对这个算法了解吗，原理是什么；你还熟悉哪些机器学习算法，神经网络过拟合欠拟合的解决方法，基础算法的损失函数写下来等等。还会问一些编程语言基础的问题。...查看更多

一、电话预约面试，简单介绍算一面； 二、现场部分总监面试（直属上司） 1、自我介绍。 2、问答：跳槽的理由（为啥要来面试）；平台的了解（公司做啥的）；新工作岗位的解读（这个岗位干啥的）； 3、针对上述问题进行探讨后，针对简历问了几个过往工作经理的问题，怎么解决问题。 4、询问个人的性格特点、自我分析等等。 5、最后就是看我对此公司或者此岗位有何问题要问的。 三、三面电话面试（部门VP）基本上就聊聊为和要选择公司，以及自己的职业规划，是否愿意区域调动（重点） 四、最后HR回复工作地点在另外一个城市，因此个人还在纠结中。 ...查看更多