面经详情

首先，HR要求填写表格，都是些基本信息，还要填写过往的工作和项目经验情况。其次，针对我的表格，HR做了一些相关提问，基本上是什么就答什么，注意要组织好语言，尽量有条理一些。最后，问了我关于招聘渠道的建立的问题，我就把之前工作的招聘情况详细总结梳理了讲出来，如何建立，社招和校园招聘有哪些渠道。...查看更多

很神奇，我是去应聘人事的，面试全程连我名字都没问过，全程给我说各种提要求，问些奇葩问题，基本没有双向交流，就是一个中老年男人给你说各种奇葩要求，说要一个要求后，非主流的问你一句，明白？全程不知道听了多少次明白。让人窝火又恶心，然后给你说，人事就是招人的，主要招销售，一个月100个销售的指标，真的让人犯恶心。...查看更多

公司成立的时候就来面试了，很看好CEO*总对市场的准确定位，虽然工作强度比较大，但个人成长还是非常迅速的，无论从招聘能力还是其他方面，都有了很大的提升。 面试官主要关注招聘量以及招聘思路，是个态度非常好的姐姐， 把公司的情况都做了很详细的介绍，也多我的职业规划给了很好的建议，真的很感谢她。  瑞幸咖啡虽然成立仅一年，但各项福利待遇都很完善，一个初创型公司能做到如此，真的是相当厉害了，既然选择了，就有了工作比较辛苦的准备了，加油。 ...查看更多

地理位置很偏僻，面试人员女的超级拽(据说是老板)，全程都在等待，下午两点过几分到的，填资料、答卷(屋子有很大霉味)，等到快三点的时候带上去三楼，办公区到处是落尘，房间空荡荡，继续等大概20分钟来了个三四十岁的男的，简单问了几个问题，真的简单的像是闲聊，坐姿也很随意，给人感觉超不专业，然后就没了。         被带去另一个办公室，继续等(到处是落尘感觉至少十天半个月没打扫过)，过四十多分钟左右，又被带去一个小办公室(很空荡，物品很杂乱)，见到了女董事长，超级傲慢超级拽，说话不看人，又不耐烦，聊了十多分钟我大概明白了，网站发布的是人事专员，其实是想低价6k招个人事主管/经理。         感觉被套路了，浪费我一下午时间。     ...查看更多