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按时间到了,但是员工在前台布置,需要等待很久。进入面试场地,是教室,人事介绍了岗位,看了教师和主管的工资构成,比较不错。 然后英文面试,聊了聊,写了篇英文稿,内容忘了。然后又是漫长等待,去市场/运营的那边面聊。然后行政带看校区,再等待,再告诉说可以回家。

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匿名用户
外语教师
未通过感觉没戏
下午3点参加的初试,去的北京公主坟校区。进去之后先填一个简历表和一个入职答题表。简历表很好写,但是另外一份吓得我抖三抖。一共几个大问题,大概有: 1你认为老师身上最重要的三个品质是什么; 2你还知道其他的英语培训机构么?瑞思学科英语跟他们比有什么不同; 3你的职业规划是什么? 4你的优劣势有哪些? 5假设你同时带四个班?你怎么安排你的工作时间; 6假设你家里有事情需要请假,你怎么处理你带的这个班的课程? 7对于瑞思学科英语的第一印象 。 然后等我费了九牛二虎之力填好这一切之后,就迎来了漫长的等待,大概半小时之后来了一位面试老师(看样子是教师主管),态度不卑不亢面色严肃。问了几个问题,我是怎么知道他们这个工作职位的,在之前的工作经历中我都做过什么,如果公司里的工作不符合我的预想怎么办等等。 然后就是一个英语的自我介绍和5-10分钟的试讲。自我介绍比较简单,可以直接在网上查、背下来,不详细介绍。然后试讲之前,我准备了两首歌,可是这位老师告诉我电脑不能插入外来u盘接口,所以全程我只能尴尬的清唱、自导自演,她几乎没怎么看我。 最后用英语问了几个问题: 1你教授的孩子年龄为多大; 2你用什么方式来教授孩子; 3你怎么确保孩子学会了你教的知识。 答主在这不分享我的答案了,因为不一定就是正面教材哈哈。以上,本次面试的全部内容,最后就是告知你等待hr的邮件通知了。 ...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
教学管理
确定通过确定通过
面试学管师,面试地址在麻村地铁站的校区。hr是一个挺好的女士,聊得很愉快,难度不高,毕竟不是别的职位。面试后很快发放offer,入职培训一周,七天都必须来这个校区,不能断。培训就很一般了。所谓学管师,班主任,本质都是半销售,管续费。入职培训一开始是学习员工手册,第一天看完,然后做一套员工制度的卷子。所有职位的培训都在一个办公区域,后面还有做运营的在工作;放学也会有小孩子在办公室做作业,老师讲题。这也算教培行业的通病吧,办公区比较吵闹。 以下是我的不好体验:第一,培训时没有人和你详细讲解培训计划,就是去了以后给你扔一本制服手册和机构产品,就让你在下班前看完;中途很难找到管理的人。问了一下一个hr培训计划,*女士很不耐烦,说看就完事,还说你急什么。第二,第二天的培训是给了一张南宁各重点小学的情况,还是让你看,背下来。依然没有人管你或是给你说计划,去办公室再问,*女士依然很不耐烦。第三,培训之前说培训完可以分在离家近的校区,培训中途*女士说不可以,要看能力,并且试用期要去西乡塘的校区(离我住的地方很远,面试的时候hr说不会让我过去那边)。 总之,给我的感觉就是混乱两个字。虽然一开始的hr很好,但是后面很难看到她,都是*女士在管,可她又不肯说清楚,我认为这在工作中是大忌,多少浪费时间的事都是这样开始的。培训几天以后我选择了离开,另一个校区实在太远。教培机构真的是鱼龙混杂,有更好的选择还是去一个管理回到一点的机构吧。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
教学管理
未通过未通过
1、首先到阿卡索前台-签到-领取表格填写(主要是基本信息加工作经验); 2、交表后前台会给一个笔试的表-30道选择题-加名词解释-加三道简答选择题倾向于网上的心理测试,中文题目名词解释有ESL,management,cultural difference,Acadsoc(英文回答)简答题是三道关于外教管理的题A:老师因为没开摄像头被投诉,怎么处理?B:老师临时要取消课程,怎么办?C:你如何劝说老师周末多开课?(英文题目,英文作答,虽然我感觉他们没怎么关注这张笔试卷,主要还是面试表现); 3、之后就是等待,群面,我这次一共有7个人,被领到一个小房间。进来了4个面试官,两男两女(by the way 颜值都很高,也很年轻)。其中一个女生在主导面试,主要是先依次英文自我介绍,然后就是问你为什么选择这个职位?依次回答之后就到了自由发言,依然是这个女生开始提问问题有:你对这个岗位的理解?你对管理的理解?面对加班怎么办?面对业绩压力怎么办?等等?因为我在阿卡索上过课,对于他们上课的流程比较熟,所以答得比较好,一面面试官给的分数比较高。其中一个面试官还点名问了我几个问题,阿卡索和其他外教品牌的特点?我直接说了性价比。 一面结束之后,我们7个被留在小房间等待,10分钟之后,HR过来说只有我一个通过一面,等待二面面试官,其他人离开。二面过程是一个女主管(妆有点浓,看起来是高层主管)刚坐下来,微信就响了,她就拿起手机看了我一眼,说不好意思,老板的消息。我说没关系。之后面试开始,她一边回微信一边问我问题。首先是问了我如果做这个岗位的话优势是什么?之后问我如何看待管理这个岗位?整体来说我的答案不让她满意,她说我没有说到自信和领导力,觉得这才是管理最主要的。之后她说我没有相关的经验,不太匹配这个岗位。工资没办法给到我的要求。其实我感觉我回答完问题之后,她就不太想招我。准备离开的时候,她说她接下来要在这里开会,没办法送我,我说没关系,就出来了。这里要说一下,有点尴尬,因为阿卡索里面真的都是绿色的小课桌,我在里面转了好久都没出来,没办法只好求助一位小姐姐,小姐姐好心的把我领到了电梯前!谢谢哇。 其他方面:阿卡索的工作环境不是很好,我来过两次,每个人大概只有一个课桌大小的位置,墙壁全是透明的玻璃,从外面看上去像是在学校复读班,黑压压的全是绿色的课桌。每天都有很多人在面试,说明这家公司的人员流失还是蛮大的,高峰期的时候,外面等待的四张桌子可以全部坐满。面试的服务不好,外面的等待桌虽然有饮水机,但是看起来很脏,像一直没有清洗的,外面也没有一次性杯子。 我从10点到阿卡索,二面结束出来大概就12点半左右了,一直没有喝水,嗓子都哑了,建议去阿卡索面试一定要提前买水。此外,如果10点面试的话,可以早点去,深业大厦到7楼的电梯只有两部,我今天面试上来的时候和阿卡索的员工一起排长队等电梯,队伍可以排到大厦外。 ...查看更多
包含2个问题,2个回答
Q:阿卡索和其他外教品牌的特点?
2 年前 发布
3

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