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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源实习生
未通过
电话面试,感觉hr姐姐挺好的。问了我课程设置,以后的就业安排,hr主要是干什么的这些问题,接下来就是问我还有什么问题。因为是第一次,还是有点手足无措,一开始听不清楚是什么公司,问到课程设置我就说学校如果是专业对口的工作就会批假,结果hr跟我说不是我这个专业,然后后来拒绝我的理由是说时间不合适,早知道就不说这个时间安排了吧。 毕竟是应聘实习生,感觉还是比较简单,但是因为这个原因而失去这个工作,实在很可惜。当然也有可能是别的原因,只不过人家想委婉一点拒绝我。
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2 年前 发布
8
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试是人事主任面试的我,主任人挺好的,也没问啥,就是自我介绍完了问知不知道这个岗位是做什么的,然后聊了下工资和工作内容,挺简单的就讲完了。 然后面试完主任让用手机扫一下公司二维码做一个逻辑性分析的主观题,也就一些测试你逻辑性怎么样的题,不算很难,做完5道主观题之后有个性格测试,要求尽量不要选中性的选项,反正自己怎么想的随便选就好了,总体整次面试没问什么技术性的问题,后来主任来通知说过了,不过自己觉得工作地方不是很方便,就推了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
先是人事经理进行了初面,先进行1分钟自我介绍,然后简单问了些个人情况,如实习时的工作情况、为什么来淮北、个人优势、未来规划、家庭情况等,然后由总经理进行了二面,更深入的问了实习时的详细情况,后问了写人力资源专业知识及股份制改造的看法,后期说回去等待消息。 因为是毕业不久到淮北面试的第一份工作,没什么工作经历,面试时感觉老板很专业、公司办公场所很大、公司实力也不错,期望很大,本来以为过不了了,回去等了大概有一个星期的样子,老板亲自打电话说是让入职。 后来问老板,自己没什么经验,面试时表现也不太好,怎么录取了呢?老板给的回复是:面试时说的能吃苦耐劳打动了他,而且懂一点股份制改造。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
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从收到面试通知到拿到offer不到2周时间。面试共分为四面,难度一般。 一面英语面,九到十人一大组,三人一小组有一个话题,思考一分钟回答,不限回答时间。然后面试官抛一个问题抢答,只有三个名额。不难。 二面无领导,十人一组,看题五分钟,自由讨论30分钟,最后5分钟总结。难度一般,主要看队友。 三面单面,一对一,半结构化面试,整个氛围比较轻松,像是聊天。 四面领导面,半结构化面试,领导很nice,会问你想作哪一模块的工作,尊重个人选择。大概两天后沟通offer。 总体感觉是,面试中做自己最好,面试需要美化自己,但需要把握度,面试官都是一年一年校招过来的,懂的套路比你多多了。
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Q:英语面试:介绍你的好朋友。
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
在每个学期末的时候,会需要下个学期的老师,所以投简历,这个时候正好,当然暑假的时候也可以投,这时候是学校认识变动最为剧烈的时候。 面试的时候准备好教师资格证,最后对目的学科有一定的准备,这样在面的时候会比较好。最好有讲课经验,因为深圳的教师待遇还尚可,所以竞争相对来说是有的,但只要认真准备,不会有什么问题,也可以多请教,经验丰富的老教师。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
宣讲会后是简单的一对一面试,主要了解一下性格和职业倾向。 第二天立即就安排群面,10个人一组,有四位面试官和一位主持人进行主持和观察,题目与保险相关。 第三天接到线上测评和后续视频面试的通知,目前在等待进一步消息。
包含1个问题,0个回答
Q:30秒简短介绍一下自己,你在学校中学到的知识举一个例来阐释如何运用到工作中,你的籍贯和工作意向,你的薪资要求。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
第一轮面试12人一组,两轮面试时间都比预定时间完了一个小时,这一点很醉。第一轮面试,三个面试官,12人一组。先没人一分钟的自我介绍。面试官让大家尽量用英文,然后全部人都用的英文。然后进行辩论,4人正方,四人反方,四人裁判。我们组的题目是企业应该更看重才还是看重德。辩论完面试官会抽一些人单独问问题,我们组有三个人没被问问题。有个大学霸一直被追问问题。 过了一天收到第二轮面试通知。这次是两个人面对一个HR。这个人就是一轮面试坐在最中间那个。问了些问题如下,“你觉得你最有创意的一件事”,“如果让你考证,你白天工作忙只有晚上有时间,你会如何准备”,“当你入职后发现自己不适合这个岗位你会怎么做”。 过了一天收到不过的邮件,不过也是一次不错的体验。
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2 年前 发布
3
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