面经详情

先是人事经理面试，和你谈发展谈工资谈合同，然后通过了就是技术总监来面试，问的都是技术相关的专业问题，有准备的一般态度真诚都会通过，但是工作内容和你面试职位不一定相符。 因为他们数据采集常年缺人，所以面试你进去的职位可能是开发、测试、前端、网络，但是进去后是啥就不一定了。 ...查看更多

简历很早就投了，消息显示已读，但是没有回复，我就觉得应该没戏了，结果很久以后又给我发了面试通知。然后当天去了以后是在13楼，三坝这边，楼层比较低，光线也比较昏暗，感觉很压抑。到了以后让我写笔试题，有等价类用例设计，逻辑推理题，数据库，linux，给个接口怎么测，app测试思路是什么。然后我哼哧哼哧写完之后，前台说我可以走了，hr会联系我。 问题那天的这个时间段就我一个面试的。写面试题的地方坐了很多咨询，挺吵的，环境感觉有点脏。然后，这种面试流程真的完全不考虑面试者过来方便不方便，体验比较差。本来以为公司有一定规模了，应该还好，结果这副鬼样子。浪费生命！ ...查看更多

面了四轮，前两轮是两个不同项目的leader面试，问之前项目，问了python基础。问了如何应对项目的风险，如何制定测试策略。如实回答就好。 第二天的复试，在公司的面试区等了一个多小时，终于等到hr的老大好像，简单叙述了如何对bat的了解，有关国家政策对现民营金融体系的掣肘等。 然后终于等到技术终面，问了压力测试相关，问了项目相关，问了对测试与质量管理。有点紧张，表现比初试差，感觉没戏。 ...查看更多

1.面试华图先做第一份面试题，包括测试基础知识、sql、编程。 2.第一份面试题做的不错的话，继续做第二份面试题，给你一个需求文档，写测试用例，接着又给一个视频，一些处理bug内部流程的视频。 总结：难度适中，体量大，需要会简单sql、简单编程； 面试官说项目紧的时候，加班到凌晨也是有可能的，加班与项目挂钩，功能测试为主。 ...查看更多

一年前面试实习生岗位的时候，面试的HR和面试官都很亲切，面试首先是自我介绍，面试的问题也不是很难的，就简单的聊了一些上一份实习的经历和学校的经历，然后就定下来了；后边拿到offer之后好像是内部岗位编制的问题吧，换了一个部门，然后又重新跟另一个部门的老大聊了一下，比较关心的问题是对于工作的耐心和数据处理能力，还有是否是负责的态度，确实在工作内容中有比较多的流程需要细心以及数据处理需要小心和认真。...查看更多