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3年之前啦，之前一批老人都已经撤离啦，现在的arvato和之前可以说有很大变化啦，希望可以借鉴和参考。流程上HR，主管领导，VP。 HR还好，主要看销售经验，有些实际的销售案子基本都可以通过。然后是主管领导和VP一起面。会问些销售上比较实际的案例，以及一些案例的推演。更主要的是，和领导们对上眼。 ...查看更多

我只能说，我不知道她的底气和自信哪里来的，一个女面试官一来就说我是二面的，现在没有人才给你们一面，我过了基本就过了，然后自我介绍。欺我都说了我在互联网做了4年了，她总结的时候说我是一直在传统行业，不停的强调阿狸怎么样，搞得求着要进去一样，我在外面她说第三遍的时候就想起身走了，说实话，你们的数据真的经得起考验吗，我在互联网这几年套路我都懂，何必搞得自己高高在上，说一些自以为是的话，说什么狼文化，没有哪家公司只靠狼不养兔子可以长久的。 如果都是狼，为了达成任务不计后果，甚至胡乱更改政策，那能长久吗。最后互联网本来就是假大空，奉劝贵公司还是含蓄一点，低一下你那高傲的额头。 ...查看更多

人事一面，小姐姐聊起来还是很轻松的，因为我们两个之前都是从事金融的，他也能理解我为什么要转行，问的也都是一些很基本的问题，过程很轻松，很顺利。部门二面，两个管理层样子的领导面的，主要还是问我为什么要转行做BD，问我为什么选择兔狗，问我之前的业绩，以及对自己的期望等等。...查看更多