面经详情

1. 招聘网上薪资待遇故意写得虚高，先把人忽悠过去面试，大概是要完成人事约面试的考核数量，很浪费面试者的时间； 2. 面试官喜欢打听前公司的情况以及管理方式等； 3. 公司承诺说第二天会给信息约第二次面试但实际上失信了，并没有联系。遇到这样说辞的不用抱太大希望了。（亚马逊客服岗位） ...查看更多

只有一轮面试，即商标部经理面试。语言为中英文，先是中文交谈然后是英文。具体问题有：对商标代理有什么了解或者经验、为什么选择这个职业、英语水平如何简单自我介绍一下，用英语回答了几个问题，但是和商标代理关联不大，主要是个人职业发展规划相关的。我的专业不是英语，也不是法律，按理说是没有优势的，但好在先前在一家业内比较领先的代理机构做过时限管理，所以有助于面试公司的流程改进。...查看更多

面试过，很坑，说是在生态软件园那边才是技术支持撰写案子的。我应聘的就是专利工程师，结果过去跟我说职位是市场销售，反正都不符。不跟你说神马五险一金的事情。说是至少实习三个月，没有任何社保，实习期过了才交。还不一定让你转正。拜托我已经毕业三年了，我跳槽也不会去这地方。 公司美其名曰大公司，实际我去面试的地方在一个很破的小区里面，房间也小，一看就不正规啊！还好意思说大公司，实习期2500，呵呵我现在的工资比这高，工作环境比这好一百倍，我脑子有坑才会来这跑业务吧。 ...查看更多

就是德勤最新推出的面试流程，但是显然这个流程和一般咨询的案例分析流程是不一样的，所以我们在这过程中拉扯的很厉害，听说其他组也是这样。两个manager，其中一个并没有很认真的在听，总结完后个人面，问简历，问之前的团面的感受什么的。最后8个进了3个，但是是分开通知的，有一个下星期就有消息了，另外两个是再过了两周。我觉得很奇怪，因为税务法专业背景表现很好的妹子没有进，但是全程都没讲话的进了，我就呵呵了。 总的来说，公司的氛围其实能感受到很好的，但是整个面试的组织过程就很凌乱，叫我们带着所有的纸质材料，最后就只收了简历，面试的时候的组织人员应该也是员工本身而不是hr，所以在走流程的时候就很犹豫。 ...查看更多

面试反馈很快，投简历的第二天就接到电话邀请了。一面一个小时左右，是给你打电话的HR负责，在公司门口的小隔间里进行。主要问一些简历上的经历和你个人的技能、兴趣和爱好，然后HR会跟你介绍一下岗位的具体工作和薪资等等；二面两小时左右，前半段是做线上测试，后半段好像是负责项目的人员来面的，比起一面问的问题更具体一些，氛围也更严肃一点，但是总的来说都比较友好。 不过最后的录取阶段有点坑，面完三天左右HR打电话说给我发offer，五分钟后又打电话说招满人了，感觉内部的沟通管理有待加强。 ...查看更多

面试官为贵司老板，面试过程较为顺利，首先我先详述自己的教育背景和工作经历，对方详细询问了我在奇正沐古品牌咨询公司的一些项目经历，我顺此***了贵司的项目操作流程，老板做了详细介绍； 其次，我希望老板详细说明下品牌客户经理的薪资结构，老板详述了基本工资的设定和绩效工资部分的考核方法，可以了解到这个品牌客户经理销售性质强一点，要对销售业绩负责； 最后我详细问了贵司的组织架构，老板介绍说品牌客户经理在接到项目后，试项目情况而言，会在策划部、设计部的协助下进行项目服务，并强调说，这份工作需要足够的热情和耐心，希望我能好好考虑。 老板亲和力较强，基本上把职位相关信息介绍较为详细，人事结构简单，工作氛围较友好，工作环境一般，位置稍微有点偏，距离地铁站较远。 ...查看更多