面经详情

1. 自我介绍； 2. 项目介绍，卷积神经网络原理； 3. XGBoost 原理推导，公式细节； 4. 最短路径的算法有哪些，Dijkstra算法是否得到全局最优解； 5. 判断链表中的环，找出成环的入口节点； 6. Python中函数的定义是否可以嵌套； 7. C语言中的内存分配方式； 8. Linux命令，创建文件命令，查看进程命令； 9. 线性回归和逻辑回归，sigmoid函数总共40分钟。自己感觉回答一般，但是后来总监面试的时候，说之前的面试其实我已经通过了，感谢面试官。 ...查看更多

面试这个我说要看“三观”你们会不会觉得我很虚伪。其实，人生的很多选择都是靠三观来判断的，当然最终的决定要靠价值观。通俗点说，就是“你看重什么”、“你觉得哪个最重要”，一般常见的考虑会有工资福利、工作环境（物质方面）人际关系、工作是否稳定、能否提供较好的再提升机会、工作压力以及能否充分发挥自己的能力特长等。 我们们价值观会帮我们在这些中间分辨出对你来讲最重要的、次重要的、最不重要的、次不重要的。 ...查看更多

1.第1轮是笔试面试，考察学校基础知识的学习成绩，包含Java、C/C++、网络、数据库。 2.第2轮是技术面试，来自不同的部门技术人员进行技术面试，主要考察专业素质、学习方法、表达沟通能力等。 3.第3轮是人力面试，采用群面的方式，选择一个主题，大家围绕着主题进行发散讨论，主要考察团队沟通合作能力。 ...查看更多

面试官人很好，也比较放松，但是能感觉出来问题还是比较有针对性的，整体面试感觉很好，很受启发。基本的自我介绍之后是项目经历的提问，然后会引入一些比较放松的话题，但实际上也是能考察到一个人对于产品的理解。比如“喜欢玩游戏吗，你都玩什么游戏，为什么喜欢它”，“平时没事儿的时候喜欢干什么”，之后就是一些产品面试方面的非理论问题了，比如“汽车的设计方面有什么痛点？”，“你在用什么手机，他的最不好用的一点是什么”诸如此类。 可能是因为笔试已经对专业性有涉及，因此面试方面就没有闻很多具体的产品理论问题。后面提到的就是关于信大捷安的了解，以及对安全类软件的了解。最后就是提问环节，大概问了一些开发方面的问题。面试时长约40分钟。可能对于校招学生来说，如果没有一些具体的涉猎点，就不会考察这方面的内容了，因此面试官提问的内容都是非专业性话题，但是很能考察一个产品经理的思路与理念。 ...查看更多

之前和人事沟通做电商的能否接受，人事回复做过互联网的可以。一大早从江宁到了河西，真是远。面试官简单的看了下简历（需要自带），自我介绍后简单问了两句，说你做的太少了，太单一。然后开始了，明白和你说吧我们要招的是一个前台，后台，优惠，会员，支付，结算物流都懂的，真是满脑黑线。然后简单聊了下，工资只能给你涨最近工资的20%。最后一句结束语也很直率，我们还有聊的必要蛮。 办公区人不多，很多位置都是空着的，30个人吧，面试官自说18年苏宁面试b7，薪资15-17k水平，呵呵最后想说请修改下你们的招聘要求，不要浪费大家彼此时间。 ...查看更多