面经详情

1.因为申请的是北京地区的岗位，所以一同竞争的都是北清人政等学校的法学院学生，大家简历都很优秀，简历过筛比较难，竞争压力比较大。 2.先是笔试，考的是翻译，中翻英，英翻中各一道。 3.一面是专业面，主要是负责人根据你的简历进行针对性提问，难度系数不高，会涉及到专业问题，不多。 4.二面是hr面，问题比较犀利。 ...查看更多

这家公司就是Realme，当时猎头和公司HR负责人告知是OPPO下面的品牌，单独设立子公司管理。面的是这家公司的HR负责人，感觉特别奇葩和不专业，体现在几点上: 1. 约好面试时间，去到公司填好入职申请资料还坐等了好久;2. 好不容易等到面试，进到会议室，该负责人也不时接私事和公事各种电话，甚至去到会议室外打蛮久才回来，完全不尊重候选人时间; 3. 在对事管理上，面试中HR问了不少法律专业问题，边问边做笔记，且催促候选人尽快入职解决合规问题，结合提问方式、不时做详细笔记(输入电脑而非记在简历上)各种细节看，蹭免费法律意见动机多过考察候选人能力; 4. HR面完还一度想找用人部门负责人面，在确认用人主管当天没有时间后，HR负责人口头承诺改天再约面试时间，但直到候选人通过猎头以及猎头自身各种催促后，该HR负责人都不断打哈哈以各种理由搪塞，从此没有下文。不清楚作为母公司的OPPO是否也存在此种情况? 还请各位面试者擦亮眼睛，勿被该公司免费蹭意见甚至套取现雇主/前雇主的商业秘密。...查看更多

参加宣讲会后三人一组面谈，说不刷人，就是了解一下。随后所有人建了一个群，hr说第三天笔试，到了笔试当天下午还没通知具体时间地点，所里同学问具体时间地点。结果该公司经理说，进入笔试的已经通知过了！没通知的被刷了！套路刷人吗？既然要刷人，能不能通知一下，好多人推掉其他事情，傻傻等着笔试。...查看更多

面试通过了，但是我在考虑拒绝，三轮面试。第一轮是部分经理，问了一下简历和专业的问题，最后让半小时之内审核两份平均字数在5000字左右的合同，一份甲方一份乙方，审完让你说为什么这么修改。 第二轮人力，简历详细询问，考察了些情商方面的情景题，说部门之间沟通不畅要学会沟通技巧等。 第三轮财务总监，说看气场合不合，很苛刻，会问一些职业规划什么的。整体下来快两个半小时，面试结束整个人晕乎乎的。公司狼性文化结果导向，节奏快加班多，介意的小伙伴慎重考虑。 ...查看更多