面经详情

面试主要分为三轮，第一轮是宣讲会递交简历，然后在线上完成测评，测评难度一般，不过题量比较大； 然后就是第一轮面试，第一轮面试主要是无领导小组，我们当时试讨论如何去掉PCB加工中产生的毛刺问题；然后就到了第二轮面试，第二轮面试主要是一对一面试，主要是综合性面试。 ...查看更多

1、面试地点是上海，上海哪个区，给忘了，公交——高铁——地铁——滴滴，反正很远。不过公司附近环境绝对。 2、HR——美， 人很好。初次面试主要分为3个部分。 HR简单面试——专业测评（三份试卷：英文翻译中文，中文翻译英文，专业试卷）——部门主管英语口语面试。 3、面试失败的主要原因是：中文翻译挂了。 4、总的来说，这个公司初步给人的印象还是可以的。 ...查看更多

先做英文试卷，有选择，填空，翻译题，比较简单。然后开始面试，一个下午完成。 一面是用人单位主管过来，针对简历和JD提问。主要问了之前做过哪些项目，还有举例某些失效模式要求进行分析，新产品开发的流程等。最后问了期望薪资。 二面是大Boss, 过来后全程英文。后来竟然用英文问我喜欢什么运动，我回答喜欢打篮球。他紧接着问打篮球时遇到队友很独不传球怎么办，我想讲这些有的没的主要是考察英文能力和应变能力。 接着是HR拿了一份智商题开始做，15分钟15题，看看能做出来多少，我做出来一半左右。 ...查看更多

一波很多折，内部推荐的，说是不错的岗位，但却是合同工，这个不用我说区别了吧，大家的评论问答都有提到。本着试一试的心态和hr聊过之后顺利进行了两轮面试，感觉对方很急着招人，不断催面试，安排时间都尽量紧接着，连续两天请假这么明显的离职动作我是做不来。关键是最后一轮的面试，海外经理面的，全程英文就不用说了，技术问题也不是很难，随便聊了聊，感觉大家都聊得来，应该稳了。pm不忘问什么时候来上班，还说尽快和hr联系给我消息。 然后就是我想太多的时刻，也没有邮件拒信，微信电话一个没有，所有人像蒸发了一样。如果招到其他合适的人了也正常，可是最近看了这个岗位还在投广告招人，估计还没找到合适的，也不存在职位预算被砍的情况。说真的，有诚意的话还不如直接给offer然后再培训其他技能，再慢慢找人呢，这句写给pm看的。 ...查看更多