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售后服务维修工程师面试
一个主管，一个经理，首先是答一份英语卷，然后是经理面试，要求讲述主要工作量以及工作内容，还有就是画一个电路要求找出错误地方以及分析，比较难。

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匿名用户
运营培训生
确定通过感觉靠谱
群面题目是海底捞成功因素的排序，重点是每个因素进行分类，将因素的大类进行排序，再将小因素进行排序。 二面问了一些常规问题：你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行，在深圳有亲戚朋友吗？自我介绍一下，不要说简历上已有内容；你对应聘的职位有什么理解？
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Q：你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行
2 年前 发布
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匿名用户
申论讲师
未通过感觉没戏
学长推荐，申论讲师，去了随便聊了一下主要问为什么想做申论讲师，还有出差。聊完之后做笔试题，题目比较简单，提前看看申论题随便答点儿，但是，答完之后就告诉我可以走了，一到两天内通知结果。 今天是第一天，还在等待。但是邮件通知的时候，说一天之内笔试试讲终审都可以完成。我这种被打发回来的估计凉凉。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
一面是多对多，先依次自我介绍，大佬还是很多，不过不要慌张，将自己的特色展示出来就好，然后被提问介绍自己的实践经历，最后提下自己对公司的期待，全程一小时左右。 二面综合面，主要考察个人的综合素质，依旧自信些，好好表现就好。
2 年前 发布
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匿名用户
礼仪老师
确定通过感觉靠谱
面试的时候分了两轮，一个是自我介绍，一个是试讲，作为礼仪老师，首先要有一定的专业性，招的啊时候会更倾向于民航专业的，还要有一定的教学经验，会讲课，如果实在不会讲课的话，公共演讲不错也是可以的，包容性还是很强的，如果你实在不会，还有很多可以学习的地方。
2 年前 发布
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匿名用户
战略咨询顾问
未通过未通过
首先就是填表，hr很nice。然后就来了两个面试官。问我工作情况，然后开始一直问我之前公司的情况。后来我回去想想可能是因为我之前的公司跟他们业务相似。后面很少问我个人能力问题，并不关注面试者本身，只是想剽窃业务模式。
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Q：你的毕业论文是什么题目。
2 年前 发布
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匿名用户
电气工程师
确定通过感觉靠谱
一般是技术人员面试，聊技术相关的话题，主要看面试时的态度。面试时对技术要求也不算高，因为公司的技术岗较多，如果很牛可能会安排到研发等精尖的岗位；如果技术一般可能会被安排到现场或者销售，反正都在电气工程师的范畴。
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Q：对PLC、变频器、伺服驱动的了解、熟练程度？
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
一开始是在朋友圈看到有人转发了公众号上推送的招实习生内容，然后就先电话联系了对方，想询问具体是什么工作内容。然后那位老师（科研助理）就问了下学校专业情况，问专业课成绩，然后让我把具有成绩、科研经历的简历发给她。然后晚上就收到回复说下周一可以过去实习啦。
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Q：问了本科是否进行过科研训练，做的是什么。
2 年前 发布
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