面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理
确定通过
初出大学校门的失业人口并且想提前过上养老生活的面试经历
一般面试文员类工作不会问技术性问题,因为没有技术相关内容,当时是面试的时候是两个人进行面试的。 首先会进行自我介绍,再根据你的简历上相关工作经验进行提问,会问一些自我评价,比如你的某些优缺点,负责面试的人员很好,并且会要求你面试通过后尽快入职。本人是头一天上午面的,下午就打电话通知了。
优缺点
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过
律所的规模不大,但是环境和氛围都非常好。在面试总务兼翻译这一职位时,会对你的日语有所考察,需要做几段日汉翻译,是和法律相关的翻译。难度在可接受的范围内。面试的律师人也很好,工作是偏向行政方面一点,可能还会涉及到部分法律条纹的翻译。但以行政为主,对日语的要求并不是太高。
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2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
面试行政,人事问了没有含量的问题后,一直在套取我前公司的薪酬福利,架构情况。我都说不清楚薪酬情况不方便回答。后面一直在问在问,我还没问下贵公司的情况福利。直接跟我说回去等通知,隔天就说不符合。我就想说了。不符合你可以当面说,别弄这种没营养的事情。哦对了,明明是面试鲸鱼公司,却让我去另一家公司面试。
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2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
首先hr提前一周打电话约好面试地点与时间,如约而至后至办公室单独面试。询问了过去的经历以及想面试该职位的原因。共谈了大约20分钟,被告知另一个在招岗位比较符合个人条件。面试结束后回去等电话,如进入下一轮电话通知。
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Q:为什么想要应聘该职位?
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
1、在前台表明来意时 前台行政人员全程没有与人对视 语气冷淡 态度高傲 一开始以为是工作繁重 所以需专心致志的对着电脑 后续提交资料来回好几次 始终没有抬起头与人说话 这是一个朝气十足以人为本的公司行政前台该有的表现吗 2、面试过程中 面试官的提问始终紧紧围绕离职原因 其他内容基本没有提问 在提问过程中 并没有一定的引导性和结果导向性 让人抓不住问题的重点 同时一样的态度高傲 3、岗位职责描述有出入 面试下来才清楚该岗位是主要做人事方面的事情 但是岗位职责描述却是行政的工作内容
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2 年前 发布
2
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
首先我面试大概花了10分钟,自我介绍大概三分钟吧,会让你主要说说这方面工作的经验,根据几个朋友来看,有过经验的一般都有戏,好的是不看大学吧,面试的人挺客气的,不会问太难的问题,会问你了解电脑操作吗,沟通能力怎么样,写的怎么样。
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Q:你认为举办一场活动最重要的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
因为是以实习生身份面试,所以感觉还好,我的专业偏文科艺术生,然后这边行政偏向于不是传统行政管理专业出身,喜欢有个人特长。 过程经理了好几次,要我传过2次作品,一次是文字小说文章之类的,一次是摄影摄像作品。之后面试了3次,前两次是经理面试的,感觉人都挺好相处,问的问题也比较轻松,类似聊天吧,聊一些简历上的事情。最后一次是总监,说我有点紧张这样,问了几个专业问题。
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Q:去过印象最深的地方?对你有什么影响?
2 年前 发布
3
匿名用户
行政专员/助理
未通过
面试官来了之后,没有让做自我介绍,只是零散无头绪的问几个问题,中途以工作紧急为由多次中断,几乎没问什么,没有给应聘者自我展示的机会,就问有什么想问的吗?感觉过程很敷衍,匆忙结束了。作为公司可能是很优秀,但就面试流程而言真的挺不正规。至少应该请面试人员做自我介绍,有机会展现自己的价值,其次也可以介绍下公司对本岗位的要求和公司情况,便于了解; 面试官应该起到主导作用而不是在此期间多次因其他事情打断,几分钟匆匆结束而且毫无要点,是对应聘者的不尊重,大家大老远跑过来是因为期待,虽然不一定能面试上(个人能力,可以理解),但至少过程应该得到重视和尊重,不应该这样不负责任的随意面试。希望贵公司看到了能有些改变吧。
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2 年前 发布
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