面经详情

一面开发员工，问了很多java spring的基础问题，手写两道算法题；二面是项目总监的感觉，问的更多是项目经历，刚好我的项目经验和他的点挺合得来，聊得很开心，后面没有多问技术的东西，聊了一下想法，兴趣等；三面HR，问了一些关于公司的看法，个人发展的想法，不过说到了单双周，加班还是挺厉害的，让我有点打退堂鼓； 面试过程体验说实话还不错，最后hr通过猎头来谈薪资，感觉让人不太愉快，知道我有其他不错的offer，还使劲压价，最后来回几个回合，才给到跟别家差不多水平，不知道是猎头的做法还是公司的风格了，仅供参考。最后没选择他们家。 ...查看更多

1.先填写个人信息，然后是做棋牌游戏相关的笔试。顺便说一下笔试内容：有如何打乱一个数组，如何表示54张扑克，如何快速在手牌中筛选3344，或者334455这种牌型。最后是如何保持服务器和客户端的即时同步。 2.面试主要问道之前的工作经历，项目采用的技术，以及为何离职。还问了笔试上面的题的具体操作思路。 ...查看更多

整个的流程是给3天时间做homework，英文的题目，做完之后，如果作业通过HR会联系时间过来面试，当然也可以远程面试，面试主要分两部分，一个小时的pair+半个小时的HR面试。 pair的过程主要是讲一下自己的作业以及解题思路，之后面试官会在原来作业的基础上给一个新的需求，去改代码从而实现这个功能，我觉得主要还是考察理解能力和编程能力。HR面试主要沟通项目经验和对技术的理解，以及自己的一些观点之类的。总之不是很难。 ...查看更多

首先是技术面，主要问java基础，集合的问题，hashmap和concurrenthashmap的区别，以及数据分页的问题，技术面完是hr面试，问下薪资和最工作情况。最后是部门领导面试，问了下项目的问题，基本答的还行。 公司开发有时需要长期出差，为客户解决软件问题。 ...查看更多