面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
土建工程师面试的经验
还好,基础员工简单,聊聊简单的专业知识,然后随便说说自己的职业规划,对这个公司的看法之类,一般情况下都没有什么问题的。
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匿名用户
投资拓展主管
确定通过
一般会经过三轮面试。我是作为社招朋友推荐的,所以第一二轮基本问题不大。最后一轮是区域负责人亲自面试,当时经验不足,但是当时非常想加入公司,对领导的问题不管答不答得上来都会积极响应,最后领导的印象还不错,就得到了这个机会。
2 年前 发布
1
匿名用户
总工室
确定通过
总共经历三次面试及考试过程,一面时间很短,填表和做一些专业知识测试。专业负责人跟你聊一些职业特点和专业问题。一面过后会发给你一套图纸让你校核,根据你的校核情况通知二面,二面是部门负责人,主要谈一些个人情况以及公司的情况,三面试公司负责人,算是过场吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
投融资
感觉靠谱
初面完写面经攒一下人品,希望能顺利通过。初面是一分钟自我介绍+一分钟即兴演讲,基本没有准备时间,临进场才说题目。然后hr会问一些问题,就是工作中遇到各种情况怎么办之类的,很考察临场反应能力。
2 年前 发布
45
匿名用户
资金管理
感觉没戏
深圳分公司,财务资金管理岗位初面。因为时间冲突,改成早上的视频面。以为恒大早就凉了,一直没有相关准备,昨晚查了半天的资料没抓着重点。 面试官是个稳重的小哥哥,脸上一直没有什么表情,大部分时间在低头看资料,问的问题都是简历相关,问了奖学金的事情,校园还有实习的经历,还有自己的优缺点。最后问了下对恒大的了解,还有什么问题想问,我都没答上,支支吾吾的,小哥听不下去了就说,嗯,没关系,不记得了也没关系。我Orz,非常丢人了,应该凉了。
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2 年前 发布
7
匿名用户
助理
感觉没戏
一面部门经理,通过后即安排面主管副总,当场给了口头offer,最后让人力给挂了,别问我为什么,我也不知道。
2 年前 发布
1
匿名用户
物业管培生
感觉靠谱
hr人很好 一直鼓励大家放松 一面两人一组 自我介绍+事先给的话题(三选一 自选)然后就简历开始进行提问 终面是群面(自我介绍+即兴演讲一分钟准备时间) 这个得看个人抽题的发挥了 我抽到的属于时事热点 其实能讲的点不多 不属于个人情感能发挥那种 然后总部hr会就一两个社会问题或者专业问题进行提问 大家自由发挥进行作答
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2 年前 发布
匿名用户
项目工程管理
未通过
收到面试邀请,原本没打算去,但是又打电话过来,就去感受了一下。每个人收到的面试时间是不一样的,每四个人一组进行面试,面试的内容就是自我介绍和一小段即兴演讲,共两分钟。就面试现场来看,是没有按岗位区分的。我们当时即兴演讲的题目是“成大事者拘小节”和”成大事者不拘小节”。四个人轮着讲完就结束了。HR小姐姐还是很亲善友好的。
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包含1个问题,0个回答
Q:“成大事者拘小节”和”成大事者不拘小节”。
2 年前 发布
4
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