面经详情

首先是人力在OA系统发公告，要内部招聘，报名完成后由人事组织面试，就是部门经理，副总，总经理进行面试，或者其他分公司视频面试，面试完成后基本就可以确定了。如果面试自己在的公司，那么基本都是知根知底，就是走过场。如果是其他分公司，那就看个人表现和自己上级的评价了。...查看更多

华为技术5分钟马路边面试，大概了解之前工作干啥，然后问一些技术方面的问题，我面试的运维岗位，下午来电话讨论薪资，第二天让我发毕业证身份证照片，然后说有学历审批，从上周五早上，一直到这周四，还在审批，不知道能不能过。 我情况比较特殊，工作经验4年，大专学历，据我了解工作经验达到三年以上，如果一切顺利二本以上院校毕业可以直接入职，二本以下要学历审批。还不知道能不能顺利的拿到offer。 ...查看更多

早上到酒店，身份证放到前台，实际叫号的顺序也是按照身份证的顺序进行。 三轮面试，每一轮都刷人。第一轮无领导小组，两个小组PK。这一轮刷人不算太多，但是很多女生被刷了。第二轮专业面，第三面领导面，主要是简历提问，然后你为什么来华为，为什么这个岗位等问题。第三轮有一个英文的自我介绍。本身难度不大。最后有一个英语测试，挺简单的。 总得来说不难，但是淘汰比例挺高的，西安地区大概1/4的通过比例，毕竟华为想来的人越来越多。 ...查看更多

总共45min左右，先问项目，问了很久，可能面试官不了解你的研究方向，但说清楚就好。然后他会提出问题，让你回他的质疑，（这部分我觉得它的问题很没水准，不像是大公司的技术人员应该问的）。 然后他会引导你，看你会什么，例如计算机网络TCP/IP的一些问题，最后问一点编程语言上的问题，不多。做的项目很重要，不管他懂不懂你的方向，都会问很久。 ...查看更多

一面部门经理通过后，二面是在中关村，一个副总，也不知道叫什么，自我介绍还没说完，就开始打断，各种刁难人，拿我简历上的东西，测试我是否说谎，上家公司离职原因，上家公司薪水，上上家公司薪水，离职原因等，就感觉各种不爽，感觉各种刁难人，感觉老想给我吵架。 最后测试我是否说谎，给我来了句，谈薪资的人给我打电话，明显的推脱的话，就是不想用你怎么着吧，面试得有眼缘，没眼缘，你再想干这份工作，也面不上。 ...查看更多