一共有4面,第一面电话面试,因为是新开岗位,主要聊聊工作经历,自己对测试的认识,还有带人经验,不侧重技术细节,围绕简历,聊聊,聊的不错,当时就定了第二面的时间。
第二面,现场面,测试负责人面试,主要是技术面。同样是围绕相似经历,但会展开,主要聊如何去开展的测试,以及对无人驾驶技术的硬件,软件实现的详细聊。既然是测试,汽车行业就少不了很多的规范,还有他们的开发框架,了解多少。另外,这个岗位是带人岗位,对候选人的技能面要求比较广,比如自动化测试,汽车行业知识,常用工具等等。
在这个面试,因为自己提到的后半部分,涉猎少,也没额外准备,虽然也一直在强调自己的学习能力,但鉴于心虚,最后面试官问了,你如何开展这个岗位的的测试,亮点不足,且鉴于自动化经验太少,讲的太保守。事后心得,此类还是要表表决心,不能被前面的不足丧失信心!无缘进入三面。
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