面经详情

全程结构化，需要战斗力
面试一共主要分为初试和复试。 初试：首先填了基本资料，然后完成一页纸的题目，题目如：你觉得猎头顾问的工作流程是如何的？如果要为统一集团招销售总监，请问应该通过哪些渠道？还有三道选择题。填完了之后，耐心的等待小姐姐通知你去面试。第一面应该是HR面，和蔼可亲，人还挺nice的。 复试：首先做了性格测试，然后等待小姐姐。这一轮是总经理面，总经理语速较快，风格犀利。总体感觉面试比较简单，是结构化面试，努力表达自己就好。

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一般是进行两轮面试，分别为项目经理或者是即将竞聘的项目经理； 二面是城市总也就是分办的负责人。面试问题难度一般，但是企业比较看重个人素养以及心细程度，比如面试完是否有椅子归位等。 薪资是根据面聊情况，一般是会打压，但是可以薪资谈判。一般当天就可以出面试结果。 ...查看更多
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两轮面试，第一轮到面就是很简单的问题，然后是复试跟什么总面，也就是比较官方的面试问题，后面就通知入职了，他们就是想用应届生的激情出单，没什么技术要求，但是很愿意带人。
2 年前 发布
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2017年，大四即将毕业，偶然间知道了猎头这个行业，感觉还是比较高大上的，于是在自己的简历上标注了一下“期待猎头行业”的标签，不过一日，就接到埃摩森猎头机构的面试邀约电话，对方是埃摩森总部的猎头，邀请我去面试。 面试当天是埃摩森的董事总经理面试的，过程还是非常愉快的，聊了一个小时左右，问了很多细节的问题，包括自己的工作期望、工作态度、自己的家庭情况，自己家庭对于自己选工作的态度，甚至还问了自己有没有追过女孩子等等。总的来说面试过程比较愉快。 ...查看更多
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Q：1.问为什么想做猎头？
2 年前 发布
匿名用户
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面试过程很简单，但是是考验心理的过程，猎头的面试官一般都会根据你的言语来判断你是否适合猎头的职位，比如就职意向是否强烈，沟通能力是否够强，主要还是要表现出很有意愿的样子，因为只招几个人，一定让hr感觉到你是最合适的那位，你的潜力最大。
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进去先填了份面试资料，前台小姐姐会给到相应的指引，但是她们内部不叫行政，叫运营，第一轮面试是入职以后你的直属上司面试的，第二轮的话有可能是你入职后的上司的上司面试，如若没有空的话，还是你入职后的直属上司面试，过了第一轮，第二轮基本没什么问题的。
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Q：为什么选择加入猎头行业？
2 年前 发布
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匿名用户
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未通过未通过
1、面试简历通过邮件发送； 2、面试前有招聘专员进行电话沟通，确保面试正常进行（侧面说明面试人员数量较多，需要提前安排时间）； 3、面试过程中有不同类型的职业性格测试（相对专业一点）； 4、面试官的面试水平较好； 5、埃摩森的薪资很一般，4K+1K+5%的提成，基本业内最低； 6、面试的人员参差不齐，基本上门槛很低。 ...查看更多
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