面经详情

一面 电话面，聊了从业经历，也说了没有配件相关销售经验，但跟物流公司等打过很多交道，感觉还不错，hr也挺实在，岗位为出差岗，本人不在职场所在地，说跟领导反馈感觉比较匹配岗位，协调二面是否可以视频，反馈说老板不喜欢，那好就约时间线下跑了几百公里到公司面！二面到公司跟大老板聊，在济南的一个公寓酒店里，很小的公司，有五六个人的样子，跟老板聊了一些，感觉老板对产品以及渠道经营并不是很精通，不过整体过程还算愉快，当时感觉一个基础销售岗应该没问题的。奇葩的事情在后面面后一周一直没有回复，没办法只能问hr，结果说老板要有相关从业经历的，我去！！从业经历一开始就给你说过了，完全可以提前说的，我跑了几百公里，花了大几百块钱，给我个这结果，说是内部协调问题，说是项目定位一直不清晰，领导一直没有说的很肯定，这完全是把求职者当猴耍。切记！！求职避坑小公司！...查看更多

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

分3个面试流程： 1，电话面试沟通，聊半小时，主要是业务部门的人会问一些工作内容，工作履历等信息； 2，邀约视频面试，通过钉钉app面试，面试人员是HR和业务部门的人员，时间一小时，问的问题会比较杂，既有HR常问的一些问题，压力面试等，也会问工作内容，换工作的原因等等； 3，邀约至杭州面试，同上。 ...查看更多

我面试的是营业职位。我本人是只考了n2，但是口语还可以，能和日本人交流，但也不是特别好。去了先过去填他们的简历表。第一轮是人事小姐姐面试我，问的一些基本情况，会给你介绍薪资，福利等方面的东西，面试感觉没有什么难度。第二轮是日本人给我面试的，翻译坐在旁边，大概就面了十几分钟。 我是能跟日本人交流，基本没用上翻译。大概问的问题也就是按照你的简历表来提问，绕不开的问题是为什么要来孝感(我是武汉的)工作。然后还问了我在武汉有没有面试过其他公司，对应聘的职位有什么了解。个人觉得问题本身没有什么难度，日语能听懂了，能交流就可以。而且面试官知道我算是应届生，没有经验，也不会提很专业的问题。我应聘的这个职位貌似是对日语要求稍微高点，(我并不觉得我日语口语很厉害，只能说能满***流，竟然合格了) 我也有认识日语口语不太好的人进了这家公司做别的职位的。总体来说，会日语是很有帮助的。公司感觉很正规，感觉发展不错。 ...查看更多