面经详情

匿名用户

面试了职位：货车司机

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面试挺简单的，就问了下驾龄和个人工作态度

全程挺简单的，就聊了一下，然后就去总部入职了！公司分为还不错，挺满意的，只可惜因为自己个人原因离开了，还是觉得挺遗憾的。

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未通过

网络应聘初步筛选，到公司后人资让填了张情况表，填完后把人扔在那里十几二十分钟，一杯水都没有，再是人资面试，问了些基本情况，上份工作情况，然后把人又晾那半个多钟，面的话几分钟把人打发了，没有意向就不要让过来了，完全不考虑面试人时间成本呀，体验太差太差了。

店员/营业员

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当时在招聘软件上看见了一个店的招聘，电话聊了聊就约了面试时间。全家便利店分为加盟店和直营店。直营店的面试不太清楚，当时我参加的是加盟店的面试。还是挺简单的，老板问了几个问题就过了。之后就去总部参加培训，培训完了之后就可以拿证上班啦。

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面试主要进行了两步： 1、副总裁面试：主要是问了一些对销售工作的看法，以及针对简历上的经历去提问，最后提到了薪资待遇； 2、总裁终面：终面是去的公司，然后先是自我介绍，然后针对简历问了一些问题，重点提到了可能的薪水以及个人的销售经历。

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Q：你怎么看待敲开陌生人的门？

业务销售员

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17年面试的，进去先做心理测试题目，要求15分钟完成，并签诚信协议书，然后就是等面试了，面试按照所报岗位名次进场，面试官基本都是叔叔阿姨。一进去，问了好几个问题。然后就是单面，考查销售能力等等。总共进行了30分钟左右，还会问你的家庭和你的学历。

门店销售员-兼职

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店长先面试，问一下能工作多久，时间越长越好，由于夜班人员轿少，所以要求也相对低些。基本合适后，会让去成都总部面试。面试结束后会有基本培训，然后上岗。最后面试成功，711管理较规范，加班都有加班工资，节假日也是按国家规定标准发放工资。

私人理财经理

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即兴演讲，演讲完后面试官对感兴趣的人提问。8人一组，我抽到的问题是一次失败，有些抽到的是区块链、横看成岭侧成峰、银行业务发展等。问了男生会不会喝酒，感觉不喜欢女生，还用粤语和本地人说话，觉得挺排外的，感觉不好。

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Q：问了男生会不会喝酒。

管理督察专员

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开始的时候还是恒大矿泉水集团，后来水，粮油，乳业三个产业合并成恒大农牧集团，面试过程算是三轮吧。第一轮面试是人力资源，先填了一张信息足够充分的表格，简单了解一下过去的从业经历，这里如果之前有过快消品的经验问题就不大。第二轮是督察分部主任面试，面试我的主任人很好，像聊天一样，这轮面试，主要针对过去的经历，提一些具体的问题，以及对督察这个岗位的看法，个人的优缺点，个人感觉对性格了解居多，毕竟督察的岗位挺特殊的。整体面试气氛还是挺轻松的，不难。当天晚上就给了我回复，这个岗位是归集团中心领导，所以广州还有一次电话面试，具体是谁面试不清楚，这一轮就更容易了，基本就是第一轮的那些了解个人情况的问题。恒大对大学生非常的重视，尤其应届毕业。 ...查看更多

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Q：对督察这个岗位持什么样的看法？

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