面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
感觉靠谱
面试流程很标准,不算太难
第一次去面试是人事面试,基本的问题,会考察你的谈吐等,人事过后就是做卷子,填资料了,都是比较常规的,然后就是部门经理了,这个其实很大取决于看对眼。
Q:离职的原因。
1条回答
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匿名用户
其他供应链职位
确定通过
面试官两个,一个hr,一个供应链需求计划。面试流程首先是一分钟准备英文自我介绍和面试问题,一分钟时间回答。然后是无领导小组讨论题目,几分钟准备,面试官随机抽人回答。最后就是15分钟无领导小组讨论,三分钟时间总结陈述。总体而言面试前需要准备英文自我介绍,熟悉一些诸如为什么觉得能胜任这个岗位,为什么想来我们公司这样的英文回答。关键是控制好时间。
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2 年前 发布
10
匿名用户
IE工业工程师
确定通过
经历了网投+测评+一面(英语自我介绍+无领导小组讨论+1v2 )+终面(厂长面)。第一轮面试是10月中旬到11月初拿到了口头offer,说正式offer还在走流程,还没拿到,有点慌感受挺好的,面试体验都很好,期待正式offer。
2 年前 发布
25
匿名用户
供应链管理经理
未通过
面试当天特别多人一个小时一批,一批大概有100+,分了十几组吧,群面形式为商务谈判,面试官是采购方,两边的人是供应商,分别有不同的条件,小组讨论十分钟,然后正式开始25分钟,开始先报价格条件,面试官肯定会说你们没有诚意觉得没必要谈下去了巴啦巴拉,然后就是尽力展现自己的优点争取采购方这样。
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包含1个问题,1个回答
Q:你们公司比对米盎司有什么优点。
2 年前 发布
23
匿名用户
供应商管理
未通过
面试很随意,随便的面试者,随便的所谓领导,随便的办公室找一个角落面试,随便的问你个问题,就完事了?几分钟搞定?然后让回去等通知?我是外地的,电话里说必须当场面试,我花着时间金钱过去,就是为了变成某些人的绩效?太卑微了。 另外说一下,有些招聘专员,他就算知道你肯定不合适,肯定过不了面试,也要邀请你去面试。为什么呢?答案是“绩效”!他的绩效就包括约定面试和约好的面试者实际到场。你去了,他就有钱拿。呵呵,很不负责任对吧。为了钱良心算什么。天津自如,恭喜我自己变成了你们绩效的炮灰,对自如的好感被你们彻底败光。
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2 年前 发布
匿名用户
buyer&planner
未通过
面试的是planner职位。先把我带进到一个小会议室,等待片刻,来了一位眼镜男,表情高傲,全程没有正眼看我。一上来就用口音超级重的英语提问,可惜似乎词汇量和语法有限,只能蹦单词和支离破碎的短句,三滴汗。 我一一不紧不慢的作答,问题并不是很难,自我介绍,对planner的认识,工作中怎么看待加班等等,但是真的是不太尊重求职者,当下面完就决定不会接offer.整体公司氛围比较像台资企业吧,薪资水准似乎也是,加班应该也很多。
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产供应链主管
感觉靠谱
第一轮HR电话联系,了解背景信息。第二轮和直属老板谈,面试的岗位是供应链主管,会问一些常见的供应链问题,以及你对供应链的看法,个人的发展方向等等。然后介绍一下迪卡侬的供应链逻辑。第三轮和老板的老板谈,为什么来我们公司,介绍公司文化等等。
包含1个问题,1个回答
Q:什么是供应链。
2 年前 发布
1
匿名用户
需求计划专员
感觉靠谱
共两面!一面基本全中文,谈谈自己的历史的工作内容,回答一些小问题! 二面全英文,一个德国女漂亮boss,一个男boss,过程挺愉快,更详细的谈论自己的工作内容,工作能力!等了一个星期问hr结果,hr说二面通过了!但是公司砍人头,所以内招了! 有一种被开玩笑的感觉,但是我还蛮喜欢那个hr的,就当她说的是真的吧!
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2 年前 发布
2
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