面经详情

一面问的好多前端基础题目还有好多计算机网路的基础题目，二面面试官迟到了半个小时，上来就写一个组件（实现预约记事本功能-参与实战项目开发但组件基本都是团队3/5年经验大佬写的，卒）之后问了项目中的一些东西数据库索引，model的逻辑之类的，偏后台。最后写一个简化复杂url的题目，时间短没憋出来。++++面完就知道自己挂了。 总结：楼主目前在一土大厂实习，连续加班两周，完成一个实战项目。后台知识，学校项目参与比较多，但那都是大半年之前的事了，小算法题，估计1小时加看文档才能写出来，现场手撕自己确实没能力。这次面试也认清了自己水平有限需要提高的还有很多。 ...查看更多

1.一定要提前沟通好面试时间，避免等太久。 2.面试是由主管技术部门经理和人事共同进行的。重点看你过去经验，具体做了什么，很简单。 3.薪资部分：信息部每月抽取10%的工资作为年终绩效，这还算少的，其它部门甚至至少抽取30%。没想到这公司居然需要靠这种方式来降低员工流失率。不过就算做到年底，这年终绩效是要打分的，估计很难拿全。所以大家开口要价的时候，最好算上这方面的影响要高点，不然之后就难受了。这想必也是评论说这里工资低的一大原因吧。 ...查看更多

笔试题是主要是js原生的基础题，原型方面的题，题量还是挺大的，大约有十几个选择题，还有关于scss的转换的问答题，最后又几道算法题，感觉很注重基础，同时也挺有难度。 笔试后的面试过程主要问一些最新的技术，比如vue，一些基础用法，组件之间的传参，状态管理等，还有对vue是如何实现的一些理解，又问了一些页面的渲染过程，渲染的先后顺序以及如何优化网页的性能，总体面试的感觉很好，技术点问的都很明确。 技术面之后就进入部门领导的面试，主要谈一些职业规划之类的问题。 ...查看更多

我面试的时候一共见到了近百位面试者，简历收了大概四五斤了吧，就选了20多个包括，后台，前台，大数据的。 面试一个分为三个阶段，群面，视频，技术，群面，只要你能清晰的表达自己，一般人都没问题，视频面试我觉得就是看面相，看好不好相处，长得好不好看，可能是我想多了，技术面试问的都很基础，但是问的问题很琐碎，很细致，很考验项目经验的。 ...查看更多

做婴幼教育的小公司，目测不多于30人。做saas平台，技术团队扩招。基础东西基本略过，主要问了vue，例如在详情页跳到登录页再跳回详情页，是怎么做？有个倒计时，当出现内存溢出时，结合vue和组件生命周期谈谈怎么解决（大概意思是这样吧），对于二次封装的见解等等。感觉想找能实际解决问题的大牛。...查看更多

富士康来学校宣讲，然后下午直接通知面试。一般有两个面试官和一个面试官问你问题，主要问项目经历，问做过什么，要求不太高。技术过了会跟你谈薪资，住宿待遇情况，可以的话当时就签约。 但是面试官一直改变说话方式，刚开始问能不能去实习，后来又说必须去三个月，最后又说半年，感觉有点儿坑，还说可能去产线实习，苦力活儿。 ...查看更多

先是笔试一共11道题，题目都还很简单，比较基础的HTML CSS 和 JS的问题。答主做了前页，自以为做完了在那儿发呆。但总觉得的不对，笔试应该不可能才4道题还这么简单，最后把页面翻了一下。我就知道还有！幸好答主基本功还是比较扎实，30分钟内做完了。 笔试做完了也不要发呆，不然就像我那样又白白等了20分钟。面试官一直坐在自己的办公桌，也没来检查。一定要亲自把笔试题交上去。过一会儿就进入了正式的技术面试。面试官过来看了我的答案，又问了一些问题，然后就没了，问我有没有问题。问完后让我等一下，又让他另个同事过来跟我面。聊了一下react, redux, 和一些前端主流科技。 又等了30分钟，技术总监过来和我面。 又问了一些关于系统设计的一些题。 最后面了HR，问了一些薪水要求，生活情况等问题。 ...查看更多