面经详情
匿名用户
面试了职位:维修技术员
确定通过
其实面试更多还是看成绩
面试流程很简单,至少在我学校(中国民航飞行学院)是如此。就是问你英语成绩,想要去的地方,然后根据大学成绩和英语成绩排名,排在前面的优先考虑,后面的可能只有一些特定的地方你能去了。
Q:想要去哪里工作?哪个岗位(当时有机务和航材两个选项)?英语分数如何?
1条回答
流程
英语
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匿名用户
普工/操作工
感觉没戏
怎么说呢,感觉不爽,非常不爽,都不知道那些人怎么过的,一百道题老实,后面那一排的男的一半时间不到做完,都是数学人才?而且头一天只有几个人,后来空降了十几个过来,这些人是怎么来的?他们有答案吗?后来初试结果出来,多半都是这些个里面的人。面试搞得给人感觉很严谨,事实上呢,不过是走走过场,面试官给人的感觉太片面了!
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2 年前 发布
1
匿名用户
普工/操作工
确定通过
普工操作工是两轮面试第一轮是计算机上机做测试题 ,题目内容都很简单 也就是考你的基本常识和一些逻辑思维 第二轮就是HR面谈 现场会让你做一些身体运动 暂时出你没有身体缺陷和疾病 体力能跟得上就没问题(操作工是流水线 你懂的)
2 年前 发布
6
6647
管理培训生
感觉靠谱
综合管理岗,应该就是管培生这种。 接到短信,按照内容准备需要带的资料,着正装。通知我们周天早上八点半到川航大厦面试,八点到的时候就已经有人在等了。1.在入口:交疫情防控资料 签字 排队带到会议室2.填写川航的什么就职应聘表,贴照片,十分钟心理测试、一个多小时的笔试,还有附加题。然后会有人力部的同事跟我们简单讲讲薪资福利,其他岗位都是对应的,只有综合管理岗无法确定具体是做什么,因为要先一线轮岗三个月之后再定岗到相应的管理岗。没有在学校面过的人就被叫去初试,20人一组,分成两组一组十人,后面那组在外面差不多要等半个小时,有三个面试官,进去后挨着自我介绍的时候摘口罩然后面试官根据每个人提问都不一样,一组面完门外等待,当场出结果,我们搞完已经一点多了。3.川航食堂吃饭,回会议室稍作休息。4.差不多快两点开始通知下午第一组20人复试,面试形式一样,3对10那样,面试官看起来是高管。我们五十多个人面试这个岗位,我在最后一组…进去提前被叫下去在下面又站着等了半个多小时然后进去面试,面完都五点多了搞完快六点了…漫长的等待…5.进去后集体叫摘口罩,应该是看看五官是否端正之类的,也是一人一分钟左右的自我介绍,然后面试官根据每个人的情况提问,每个人的问题都不一样,都不难,会问笔试的卷子上的内容,然后结束面试回去等通知。两周内出结果,过了的就会收到短信。
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2 年前 发布
匿名用户
普工/操作工
感觉靠谱
面试就让自我介绍下,问下学校的基本情况,以及自己在财会领域有的能力,然后再给你讲讲公司的现状,因为公司招人比较难,所以想通过介绍确定你的意愿,只要你不是太差,一问三不知,然后要求工资待遇过高,基本就没什么问题了。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
不是一般的垃圾,你不想招那你就招聘前筛选哈简历,不要通知那么多人,一天通知了所有人来面试,有上七八百人。通知十二点到,才到去排队领表说什么吃完午饭来领,要确认岗位。(我比较好的是早上最后一位领到的)然后就是漫长漫长的等待,等到了两点四十才喊去笔试,三点四十笔试结束,又开始等待了,等等等等到快五点了终于安排进了等候面试区,一进去还有一百五十多人坐着,又是等等等等到快七点发一份思维测试题,继续等,等到七点四十才进面试间。(我还是我所面试的岗位第一组进去的,后边还有九十多人) 进去前千叮咛万嘱咐说自我介绍不能超过一分钟,超了会喊停,结果都是忽悠**的,中间好多人超一分钟,甚至都有两分钟了,介绍的可多了。因为他们赶时间面试就一分钟自我介绍就没了,简直把我们这些辛辛苦苦去面试的人当猴耍吗?十二点到晚上八点,你心里有点普气吗?老早打电话问时间能不能协商推后还义正言辞的说不可以,你咋不上天啊。
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2 年前 发布
10
匿名用户
故障分析师
感觉靠谱
四川航空在成都地区校招,机务维修岗位,应聘的时候最好穿的正式一些,会有加分,简历尽量不要太花哨,会问到期待工作的地点,通常有八个地方可以选择,成都、重庆、西安还有哪儿不记得了。 重要的是把简历上写的自己参与的项目吃透,会问到项目。
包含1个问题,0个回答
Q:自我简介,介绍简历上项目。
2 年前 发布
2
匿名用户
普工/操作工
确定通过
长沙格力暖通制冷设备有限公司普工面试经历,面试过程很简单,先填写一张规定好的个人简历表,然后一个一个的去小房间面试,就大概的介绍一下自己,以前在哪个地方工作过?为什么想来本公司上班。有没有朋友在里面工作,面试结束后,晚上7点过会发短信给你通知去体检。
2 年前 发布
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