面经详情

17年中旬去的，公司面试很正规，分为初试和复试。 第一阶段去的时候，前台会给你一份表格，填写完成后会有一份心理测试，之后会是人事与你沟通，如过通过当天会给你答复； 第二阶段，会是老板跟你沟通，主要是两个方面，一个是个人的规划，第二个是对于音乐培训这个行业的规划的认知。 ...查看更多

主要看你自己能不能接受上班时间长的问题，首先填表，然后店长就和你说说上班时间福利待遇，加班工资。然后就是后天过来试工，试工三天能过就算工资，不能过就没工资，半年后买社保。 试工三天过了就办理健康证，跟师傅上班半个月吧，第二个月就自己一个上班了，最主要就是手脚快点的，不然很难过，会容易贴钱。我刚刚开始的时候也会贴钱，因为会要求快所以有时候会失手。 ...查看更多

第一轮是人事小姐姐初面，要求做简单自我介绍，详细询问个人基本信息，以往工作经历； 第二轮是人事主管面试，会详细了解你对该职位的期望值，包括工作内容，薪酬，未来规划；会旁敲侧击确定你的稳定性，详细询问你上一份工作离职时的薪酬组成； 第三轮是用人部门领导面试，进一步确认你对工作内容的理解及未来期望，会提到工作中细节问题处理等等。 总体面试还是比较轻松惬意，3个面试官给人的感觉都很舒服，聊的比较畅快，一次面试完。 ...查看更多

一面HR电话面试，因为此前跟HR有过一次面试（后未得到OFFER），故双方对彼此的了解比较全面。 直接推荐到主管经理，当面沟通，了解了我的既往工作经历等，氛围比较轻松愉快，就通过，经理将我的简历顺利的往前推进，大概两周得到三面通知，给我一个产品名称，叫我自己制作PPT。 三面的内容是去上海办公室给大区总监讲PPT。悉心准备了一周制作了一个47页的PPT，不光有该产品的介绍，还涵盖了企业文化，客户服务等一系列内容（拍马屁）。讲的时候大概半小时，总监的点评是“PPT准备的很细心，可见很用心，讲的大部分不错，但是不乏一点小的错误，但是相信在日后的学习培训中都可以纠正过来”（感觉有点稳了）。 最后一周内顺利到达4面，销售部门的全国老大跟我语音了一个多小时，主要是他在说公司的一些策略等等这样的内容，走个程序。 最终顺利拿到offer。 ...查看更多