面经详情

第一轮群面要多说话，主动，做队长，想着会淘汰谁，谁最强，着一些直面人生的问题。要有观点，要统一，但是要能应对。感觉业务官都很实在，问的话很真实。不真实，不爱说话的容易挂。 第二轮个人面（技术）少说话，他问就直接答简短，讲自己经历要有特长，哪怕是真的事也要让别人理解，太绕的真事你就编点简单的吧。这关个人个性和面试官差异性分高。不准备，性格直的人这关容易挂。 第三轮综合面还好，主要是看体力了，这个时候基本都还好，注意一起一落心态不要太差。 第四轮英语电话，祝君好运。出国加班是很多人不能接受的原因。hr的小姐姐很体贴，管两餐饭，虽然还是廉价，但比起别的公司强多了。个人觉得第二轮有点晕，个人爱好不一样。 面试花了八个小时到晚上，成绩优异加分，不用带吃得，不要找人陪同，因为门卫不放。该说的都说了，以上是个人真实感受，也不舔也不贵，各位加油。我也不会跟你们说什么题目。 ...查看更多

试过程： 问了一下可接受的工作地点，还有意向岗位，还有简历中的实习经历，并对小组讨论做出点评。差不多就是这些，最近在等终面，不知道问啥，紧张。 1，除了工程管理外，你对什么工作更倾向； 2，你为什么要来房地产； 3，你觉得你做好了来房地产的准备了吗； 4，你对未来的规划。 ...查看更多

通过笔试后，有面试通知，两轮面试，一轮时部门主管级面的，一轮时经理级面的；也可能两个一起面你，进行一轮面试。 我是两个一起面对的，主要是看你做的项目和主要技能得是他们需求，否则基本没戏，面试过程面试官很少问我项目问题，因为相关度不高，还有专利基本问了几句，不是他们感兴趣的，就不再细致询问。还有现在名额不多了。此外没有过多问专业问题。 ...查看更多

当年是校招面试进来的。问了一些在校情况，还有几个问题， 1、当你的QQ能上，网页打不开是什么情况；（问这个其实很正常，网宿是做CDN加速的，网页加速是大家比较常接触的一种）不过这个问题答没答上来不是很重要，我当年也回答不上来，但是要会扯，网宿的项目经理，直接对接客户的，忽悠客户也是一种能力。答不上来能扯开绕开也行。不过工作到现在发现不行了，越来越多的客户技术能力变强了，靠忽悠是不行的。 2、会如何带团队。这个问题就看你怎么回答了，项目经理肯定是要有团队能力的，但是网宿的项目经理基本就是虚拟团队而已，不过也要你这个人八面玲珑呀，不然调配不动。 时间比较久，只记得这两个了，当时和面试我的主管聊得挺嗨的，基本确认自己没问题。 ...查看更多

一共三面。一面是某上司面试，问了对项目管理的理解，你认为你自己有什么优势让你胜任这个岗位等，挺愉快的，自信一些，多了解一下岗位就可以了。 二面是HR面试，挺普通的，问了家庭，大学期间遇到过什么挑战，也就过了。 三面是boss面，聊的很轻松，但可能是自己太“轻敌”了，或者性格原因就奇怪的被刷了，好可惜。 ...查看更多

自己也并未投简历突然接受到HR的面试通知，按时到达面试现场，接待的是为东北的小姑娘，首先是15分钟50道题的答卷，基本上是测试逻辑思维的题，填完后有位HR约谈，基本上问了一下学历背景，然后了解一下为什么有离职的想法，最近一个项目案例的分享，整个过程感觉良好。 HR谈完后让等待大约10分钟有位大项目经理进来进行面试，只要是简单一个工作经历的介绍，然后我问了一些项目管理的方式，为来的职业发展等内容，临结束时刻意问了一下薪资待遇，我感觉要的有超出他们预期，整个面试过程大约两个小时，还算顺利。 进入面试时特意留意了一下办公区，不是很大，年轻人居多 ，该公司是阿米巴运营管理模式，因此此次招聘企业方的定位不是很清楚。 ...查看更多

二轮。一面视频面，基本介绍个人情况，是否愿意来杭州发展，简单。后线下笔试。最后杭州二面，楼气派，更心动。结构面一对六，面试官很和蔼，中间c位大咖不苟言笑。基本没刁难问题，个人介绍，岗位认知，优势，对象和家庭情况。要求带成绩单进去面试看来很看中学习成绩。就回去等通知一般3到4周。 很漫长，不过移动hr组织得体，是我面过体验最好的企业，报销外地考生单程300元，赞一个! 浙江移动会越来越好的! ...查看更多