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创意和应变能力为主要考核方向
见到人事后先给一张纸质的试卷填写,问题都是一些需要脑筋急转弯或者看你会不会灵活变通,会不会处理人际关系类的,然后是人事主管过来,提了一些问题,主要针对个人情况,然后给了一个场景问如何解决,后面说部门领导不在,就直接通过了。
Q:过节到A领导家送礼时,送完礼下楼时在楼道里碰到B领导也住一栋楼,正好开门被他看到你,这时怎么办?1条回答

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