面经详情
匿名用户
面试了职位:销售顾问
确定通过
创意和应变能力为主要考核方向
见到人事后先给一张纸质的试卷填写,问题都是一些需要脑筋急转弯或者看你会不会灵活变通,会不会处理人际关系类的,然后是人事主管过来,提了一些问题,主要针对个人情况,然后给了一个场景问如何解决,后面说部门领导不在,就直接通过了。
Q:过节到A领导家送礼时,送完礼下楼时在楼道里碰到B领导也住一栋楼,正好开门被他看到你,这时怎么办?
1条回答
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匿名用户
销售顾问
感觉靠谱
办公室在广州东站附近的大厦里面,刚好碰上月度启动会,围观了一把,打鸡血的团队,最后喊口号,就对自己要面试的岗位比较清晰了。与直属上级进行面试,还是比较轻松的沟通,就简历的内容提出问题,都会与面试的岗位有交叉,所以比较容易发挥。
2 年前 发布
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匿名用户
销售顾问
未通过
花了很长时间去武汉天河机场面试,居然在汉堡王里面试,三个面试官看起来非常年轻,没有任何表情,完全不笑,对你的任何回答完全无感,面试官居然都没有提前准备简历,没问我什么有质量的问题,全程自己也无感,糟糕的环境,糟糕的面试官,真想要回简历。
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
确定通过
就如正常流程一样先填资料,随后带去面试,面试我的应该不是HR,应该是销售部门的负责人,总体聊下来还可以。公司主要做的是工地工程方面的市场开发。公司的办公环境感觉很轻松。后来面试通过通知我上班的,但因待遇问题最终决定没去。
2 年前 发布
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匿名用户
销售顾问
确定通过
有两轮面试,第一轮是小组面试,四个应聘者一组进入小会议室,HR会提出一些问题:自我介绍,你为什么来英孚,你的优势是什么诸如此类入门级的问题,通过了HR这关,会见到你想要进入到的岗位部门的Manager,这是复试,这个就会问更多相关岗位的问题。这需要您有相应的准备,相关专业知识技能准备充足,保持充沛的精力状态,不要犯一些职场上忌讳,基本上没什么问题。
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2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
感觉靠谱
面试分了三轮。第一轮是宣讲结束后收简历,第二轮是到公司参加无领导小组讨论。无领导小组讨论一共有两场。第一场是为一个中型公司选择总经理,第一场结束马上开始第二场,第二场内容是讨论出为阿里巴巴去猎头一个工程师的方法和途径。群面结果在几分钟就出来了。 最后第三面是直接和你将要工作的部门的直接上司面试。第三面面试内容是你的家庭情况,简历中的经历,你最成功和最失望的事是什么。大概就是这些。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售顾问
感觉靠谱
阳光城面试,沈阳。一面一对二,轮流自我介绍,针对简历问问题,最困难的事,对房地产怎么看,对阳光城哪一个项目感兴趣,有没有面过其他公司等,一面筛掉五分之四,非常大比率。 所以二面是终面,只剩六个销售,一天内面完,二对一,东北区域总和人力总,针对简历提问加油。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售顾问
确定通过
提前约的面试,因为面试官在上海,所以是视频面试,面试时主要时了解上一份工作是否有销售经验,以及之前时怎么样开发客户的。面试官人很nice,面试全程都是很好笑容的。 面试后当天收到公司的口头offfer,是一次愉快的面试。
2 年前 发布
4
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上海诺梵面试经验:创意和应变能力为主要考核方向