面经详情

我是2016年校招进来的，985/211学校，那年就业形势压力大，看着是个国企就签了。面试的时候先让大家提交了下简历，基本上是男的，专业符合就进下一轮。接下来就问你的家庭啥的，如果你是农村出来的穷孩子，那不用考虑了，就是你了。然后签三方，入职前签劳动合同，劳动合同上连工资啥的都没有写，还约定违约金5000元，这根本就是违法的。 来到单位后发现这家公司的前几届老鸟名校毕业的还不少，不乏武汉大学这种，但以重庆交通，长沙理工，华北水电毕业的居多。到了2017跟2018年后，校招进来的学生质量明显降低，别说一本的，普通二本的都进来不少，看来公司在网上负面信息太多，不好忽悠了。 ...查看更多

来写个面经，希望能顺利通过，总部考核先是晚上的宣讲会（现场可以投递简历），然后各大高校开始巡回面试，会在你学校的前一天收到面试通知。 第一轮是自我介绍+即兴演讲（或者才艺展示），演讲的内容是一张图片，个人认为比较简单，通过后会有无领导小组讨论，然后等通知。第二轮是游戏，类似资源互换的卡片游戏，需要完成任务，通过的还有一个一对一的hr面试。最后一轮是区域公司高管面试，然后通过的最终提交到总部审核。 这就是全过程，希望可以帮到，也算给自己攒个rp。 ...查看更多

先填写两份资料，一份个人信息，一份公司的行政方面的问答题，比如爱好是什么，会因为什么原因离职，都有过创业，项目遇到过什么难题等等问题。填完了就是人力和专业主管一起面，问几个专业的问题，人力会问刚才提到的表格的问题。 整体感觉还行，但是因为我不接受出差，所以跟这家公司无缘了。 ...查看更多

建筑行业虽然现在不是什么朝阳产业，但本科毕业生找工作还是不难的。我记得大四的时候刚开学校园招聘的时候各种建筑公司来学校招聘，应聘的时候主要是因为是国企，再加上西南公司目前处于上升期，项目多，缺人比较严重，所以面试没有要求太高，面试很简单，经历了一场面试，第二天就签订三方协议了。...查看更多

刚开始是人力资源面试，先自我介绍，然后人力资源问了一些基本的问题，比如交通，学校，工作年限，薪资之类的问题。然后就是面试岗位的主管来，问了一些工作上的问题，会不会什么技能之类的，也比较简单。 但是后来来了一个莫名其妙的人，一直在问家庭相关的问题，问了好多，都不知道她怎么回事。 ...查看更多