面经详情

自我介绍面试官根据简历内容进行提问，之前的实习经历，实习的工作内容，为什么选择核桃编程这种在线教育公司等，就是简单的闲聊。情景问答，面试官对每个同学都提出一个情景题，看你会怎么做。例如如果有家长说孩子上这个编程课会影响视力，加深近视，你应该怎么说。或者在工作的时候跟你的领导经常有矛盾，意见有分歧，你会怎么解决之类的。对一个知识点进行试讲。自己选任意一个知识点来试讲一下，1-3分钟这样子，简单讲一下。反问面试形式是群面，一个面试官对多人，每人轮流回答问题。这个岗位说是用户运营，其实是课程导师，有点像班主任吧。...查看更多

面试的南沙电装的品质担当，一面hr面，二面部长面采用视频面试形式，里面有日语翻译，所以不会日语也没关系。hr面就是简单的问题，比方说为什么想加入啥的。 希望有在南沙电装工作过得前辈们留留言，因为自己也实在是不知道南沙电装的情况。品质担当看前面点评说是大坑，不知道可否留言解释解释。谢谢。 ...查看更多

第一轮是电话面试，英文自我介绍，然后简单问了几个相关专业问题。第二轮HR面试，英文自我介绍，然后英文交流了一段对话，主要谈谈来此面试的原因、期望等等。第三轮部门领导面试，介绍下自己的项目经历，随后部门领导针对其感兴趣的地方提了几个问题，两人交流。部门领导很nice。交流愉快。...查看更多

1自我介绍；2研究生期间收获；3如何解决难题；4学习能力强提现；5英语水平；6资薪水平定位。面试过程一般，会对一些问题展开问。有的问题比较抽象，不是很好答。面了半个多小时，一个小时后就出了结果。觉得可能是觉得岗位条件不适合，呆不久。不然没理由聊这么多，这么快就拒了。 面试过程有来有回，有的问题面试官自己表述的不清楚，理解出现歧义，或者太宽泛，让你不知道怎么表达。面试结束后我***了几个关于转正标准的问题，答的不详细，这方面最好摸清楚，真的要去的话。 ...查看更多

提前找人内推，填写相关信息。笔试环节：纯英文，一个周的时间，考察BA岗位需要的基本能力如需求分析方法和工具，这里主要考察敏捷开发，建议看敏捷开发故事这本书。会画功能分析图、原型等。其次考察你对市场形势的敏感度和看法，我当时是考察新零售的看法。 面试分两轮：office面试和HR面。office面试为角色扮演，就是你直接扮演BA分别和客户和开发进行沟通，从客户那得到需求，自己分析之后告诉开发，共同制定出一个方案然后反馈给客户，整个过程两个小时，需要你的沟通和思维能力都很强，毕竟你是整个环节节奏的控制方。 HR面，会考察你的英语能力，比如用英语来说一下TW公司的核心价值等。然后根据你的简历进行问问题。最后会问你期望的薪资，有没有投其他公司等等。 整个过程的感受还是比价轻松，面试官都很温和，会让你最大化的发挥出自己的水平。 ...查看更多